Виділений вид вибірки припускає забезпечення рівних шансів для кожного елемента генеральної сукупності бути відібраним у вибіркову. Першочергово створюється загальний список (за підприємствами, прізвищем, алфавітний, номерний). Після того, групуючи елементи, що входять у список за визначеною економічною або соціально-демографічною ознакою, одержуємо різні структури генеральної сукупності, наприклад, за підприємствами, формами власності, зайнятими, безробітними, пропозицією на ринку праці, рівнем освіти, віком, досвідом тощо.
Розрізняють два основних способи організації власне випадкової вибірки - випадковий повторний і випадковий безповторний добір одиниць дослідження, які засновані на урновій моделі жеребкування (лотереї). Так, у єдиному списку елементам генеральної сукупності привласнюються порядкові номери і кожен номер записується на «квиток». В урні «квитки» ретельно перемішуються, і з неї витягається така кількість «квитків», скільки одиниць спостереження повинне ввійти до складу вибіркової сукупності. При цьому номери на відібраних «квитках» будуть відповідати респондентам, що підлягають опитуванню.
Власне випадкова вибірка використовується в дослідженнях ринку праці досить рідко, як правило через великий обсяг генеральної сукупності.