• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Перепишіть текст за фахом та перекладіть його рідною мовою.

Employees who leave a company are not always replaced. Sometimes the company examines the job description for the post, and decides that it no longer needs to be filled. On other occasions the company will replace the person who resigns with an internal candidate who can be promoted (or moved sideways) to the job. Or it will advertise the position in newspapers or trade journals, or engage an employment agency to do so. For junior management positions, employers occasionally recruit by giving presentations and holding interviews in universities, colleges and business schools. For senior positions, companies sometimes use the services of a firm of headhunters who already have the details of promising managers.

People looking for work or wanting to change their job generally read the vacancies advertised in newspapers. To reply to an advertisement is to apply for a job; you become an applicant or a candidate. You write an application or fill in the company's application form, and send it, along with your curriculum vitae (GB) or resume (US). You are often asked to give the names of two people who are prepared to write a reference for you. If you have the right qualifications and abilities, you might be short-listed i.e. selected to attend an interview.

It is not uncommon for the personnel department or the managers responsible for a particular post to spend eighty or more working hours on the recruitment of a single member of staff. However, this time is well-spent if the company appoints the right person for the job.

3.9. Дайте відповіді на запитання.

1.9.1. When are employees who leave the company not replaced?

1.9.2. What are the ways to fill a post? Do ways vary depending on the post?

1.9.3. How do you become a candidate for a position?

1.9.4. What is a resume?

1.9.5. What do you need to do to be able to attend an interview?

Варіант №4

4.1.Вставте замість крапок наступні сполучники за змістом: when, as, hardly … when, while, before, since, after, until, by the time, as long as, as soon as та речення перекладіть рідною мовою.

4.1.1. They won't announce the engagement … they set the date for the wedding.

4.1.2. Helen and Mike got married last month, they had met six months ….

4.1.3. I will have fixed the printer … the time you come back.

4.1.4. We learn several interesting facts … the lecture.

4.1.5. I had … finished typing the report … my boss knocked at the door.

4.1.6. … Susan reached the bank, it had closed.

Читайте також:

1. I. Почитайте и переведите текст
2. I. Прочитайте и переведите текст
3. I. Прочитайте и переведите текст.
4. I. Прочитайте и переведите текст.
5. I. Прочитайте и переведите текст.
6. I. Прочитайте и переведите текст.
7. II.5. Анотування і реферування текстів; анотаційний та реферативний переклад
8. III. Аудіювання тексту з метою розуміння
9. III. Дієслова, що в дужках, поставте у нижчевказаних граматичних формах. Перекладіть речення.
10. III.4 Форматування тексту.
11. TRichEdit - введення і відображення тексту
12. VI. Перепишите и письменно переведите текст.

Переглядів: 420