МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||||||||||
E. In each sentence, underline the verb and circle the adverb.1. We’ll research the market thoroughly before we start our own business. 2. Our sales increase spectacularly. 3. It’s essential to speak loudly and clearly. 4. She spoke too quickly for me to understand what she was saying. 5. All the money still comes exclusively from employees advertising job vacancies. 6. Employees learn to use the applications more quickly. 7. Best practices spread across an industry very rapidly. 8. A 90% success rate encouraged us to start looking more closely. 9. Treat your customers badly, and you could be paying a heavy price for what are essentially simple people skills. 10. She learns how to handle awkward customers appropriately.
V. A. Study this organization. Which department: 1) puts the products in boxes and crates? 2) places ads in magazines? 3) pays the staff? 4) purchases supplies? 5) sells the products to customers? 6) plans how to sell new products? 7) services the machines and equipment? 8) arranges courses for the staff? 9) recruits new employees? 10) manufactures the products? 11) invoices customers? 12) looks after customers’ problems and complaints? 13) dispatches the products and sends them to customers? 14) organizes control systems to prevent mistakes? 15) deals with taxation, investment, and cash management?
B. Speak about your company structure.
Variant VI I. Read and translate the text. MANAGEMENT STYLES (II) Men and women do things differently. There are, of course, exceptions to every generalization, including this one. Cristina Stuart is a managing director of Speakeasy Training, a consultancy that runs courses for men and women working together. Here she describes a few key differences between the sexes in the workplace. Body language Male body language tends to be challenging. Female body language tends towards self-protection. A stereotypical female pose is sitting cross-legged; the male sits with legs apart to give an impression that he is in control. Male behaviour can include forceful gestures for example banging a fist on the desk for effect. The female style does not usually include aggressive gestures. Language The male way of speaking does not encourage discussion. Women tend to welcome others’ opinions and contributions more. Читайте також:
|
||||||||||||||||
|