МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Вимоги до персоналу організацій, експлуатуючих електрообладнанняГрупи електротехнічного персоналу: - адміністративно-технічний; - оперативний; - ремонтний; - оперативно-ремонтний. За правильну експлуатацію електрогосподарства і за виконання діючих правил технічної експлуатації (ПТЕ) відповідає головний енергетик. Основні функції особи, що відповідає за експлуатацію електрогосподарства: - організація нагляду і догляду за електрообладнанням, а також його своєчасний ремонт; - розробка і впровадження заходів з економії електроенергії; - розробка і впровадження заходів по безпечному обслуговуванню електроустановок; - організація навчання персоналу, проведення інструктажів і перевірка знань; - складання посадових і експлуатаційних інструкцій; - впровадження в експлуатацію нової техніки і технологій. Вимоги до персоналу електрогосподарства: - мати необхідні для роботи технічні знання і практичні навички; - вміти надавати першу допомогу постраждалим при нещасних випадках; - мати загальне уявлення про технології підприємства, що обслуговується. Медичне обстеження проходять всі, хто вперше поступає на роботу, а також ті, хто вже працює по закінченні встановленого терміну. Вказівки про терміни медичного обстеження і перелік захворювань, що забороняють виконання обов’язків, надається в ПТЕ. Навчання персоналу, який поступає або переходить на іншу роботу, складається з наступних етапів: - ознайомлення з електрообладнанням, необхідними пунктами ПТЕ і місцевими інструкціями; - стажування протягом від 2 до 14 робочих змін; - перевірка знань працівника на робочому місці. Стажування оформлюється наказом по підприємству, в якому вказуються календарні терміни стажування і приз віща працівників, що відповідають за її проведення. Стажування здійснюється по програмі для кожної посади (робочого місця) і затвердже- ної встановленим чином. Обов’язки працівника при стажуванні: - засвоїти вимоги правил експлуатації, охорони праці, пожежної безпеки та їх використання на робочому місці; - вивчити схеми та інструкції, що необхідні для роботи на даній посаді; - відпрацювати чітке орієнтування на робочому місці; - придбати необхідні практичні навички в виконанні виробничих операцій; - вивчити прийоми і умови безаварійної, безпечної і економічної експлуатації електрообладнання. Перевірку знань працівника здійснює кваліфікаційна комісія на робочому місці. Працівник звільняється від стажування, якщо він має стаж роботи по спеціальності не менше 3х років і він переходить на роботу з однотипним обладнанням. Подовження стажування допускається, якщо працівник не придбав достатніх навичок або отримав незадовільну оцінку з протиаварійного тренування. Якщо під час стажування буде встановлена професійна непридатність працівника, то він знімається з підготовки. Допуск до самостійної роботи оформлюється наказом керівника Споживача.
Читайте також:
|
||||||||
|