• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

ТЕМА 6. РИНОК ПРАЦІ ТА ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. Вкажіть, який ринок праці охоплює усе працездатне населення, яке подане на ринку праці:

а) внутрішній ринок праці;

б) відкритий ринок праці;

в) прихований ринок праці;

г) фіксований ринок праці.

2. Кількість і структура робочих місць в економіці країни, це:

а) ефективний попит на ринку праці;

б) сукупний попит на ринку праці;

в) поточний попит на ринку праці.

3. Вкажіть, що продають на ринку праці відповідно до марксистської економічної теорії:

а) робітників, які здатні виконувати ті чи інші види робіт;

б) робочі місця для незайнятого у виробництві населення;

в) спроможність людей до праці;

г) групи людей для сфери послуг та виробництва, які розподілені за

кваліфікацією та професією;

д) працю.

4. Ринок праці у широкому розумінні – це:

а) задоволений попит на працю;

б) сукупність вакансій та громадян, що шукають роботу;

в) все економічно активне населення та загальна потреба економіки у найманій робочій силі.

5. Кон’юнктуру ринку праці характеризує:

а) служба зайнятості населення;

б) система соціальних виплат;

в) співвідношення попиту та пропозиції праці;

г) організація зустрічі продавців та покупців;

д) служби профорієнтації, підготовки та перепідготовки робітників.

6. Коли пропозиція праці перевищує попит на неї, тоді кон’юнктура ринку праці буде:

а) рівноважною;

б) трудодифіцитною;

в) трудонадлишковою.

7. Функція ринку праці, яка поділяє найманого працівника та роботодавця, а також найманих працівників за професіями, кваліфікаціями, галузями виробництва – це:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

8. Функція ринку праці, яка вивільнює суспільне виробництво від економічно слабких, нежиттєздатних підприємств:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

9. Функція ринку праці, яка встановлює зв’язок між роботодавцями та найманими працівниками, котрі виходять на ринок:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

10. Функція ринку праці, яка встановлює рівновагу між попитом та пропозицією робочої сили:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

11. Функція ринку праці, яка сприяє вирішенню питань: Що?, Для кого? Як? виробляти:

а) суспільного поділу праці;

б) посередницька;

в) оздоровлююча;

г) відтворювальна;

д) регулююча.

12. Регулювання ринку праці, яке призвело до обмеження дій та незахищеності різних груп працівників – це:

а) обмежувальне;

б) заохочувальне;

в) директивне;

г) захисне;

д) за допомогою економічних фінансових заходів.

13. Регулювання ринку праці, яке припускає вплив уряду на ринок праці з урахуванням інтересів населення – це:

а) обмежувальне;

б) заохочувальне;

в) директивне;

г) захисне;

д) за допомогою економічних фінансових заходів.

14. Який вид регулювання ринку праці спрямований на створення умов, в яких можуть здійснюватися та розвиватися певні форми діяльності:

а) обмежувальне;

б) заохочувальне;

в) директивне;

г) захисне;

д) за допомогою економічних фінансових заходів.

15. Який вид регулювання ринку праці здійснюється з метою запобігання діям окремих осіб або груп, щоб вони не могли мати переваги перед іншими:

а) обмежувальне;

б) заохочувальне;

в) директивне;

г) захисне;

д) за допомогою економічних фінансових заходів.

Контрольні запитання множинного вибору відповідей

16. Ринок праці – це:

а) система суспільних відносин, пов’язаних з купівлею і продажем спроможності до праці;

б) сфера взаємодії покупців і продавців робочої сили з приводу працевлаштування;

в) механізм, що узгоджує ціну, умови праці та регулює її попит і пропозицію;

г) сукупність класів, соціальних прошарків, соціальних груп;

д) такий тип соціально-трудових відносин, який спрямовано на збереження прагнення людини до самовідповідальності та самореалізації, націлений на запобігання перенесення відповідальності на суспільство.

17. Поточний ринок праці складається з:

а) поточного попиту на робочу силу;

б) поточної пропозиції робочої сили;

в) задоволеного попиту на робочу силу.

18. Об’єктом ринку праці є:

а) товар;

б) роботодавець;

в) попит на робочу силу;

г) система соціальних виплат;

д) правові акти;

е) надомна праця;

є) пропозиція робочої сили;

ж) служба зайнятості населення;

з) фонд сприяння зайнятості;

і) заробітна платня.

19. До суб’єктів ринку праці відносяться:

а) найманий робітник;

б) попит на робочу силу;

в) товар;

г) роботодавець;

д) служба профорієнтації;

е) форми та системи заробітної плати;

є) громадські роботи;

ж) сезонні роботи;

з) правові акти.

20. Вкажіть, які з нижче наведених ситуацій відносяться до потоків виходу зі складу робочої сили, яка перебуває на сукупному ринку праці:

а) у зв’язку з реорганізацією підприємства та значним збільшенням обсягів виробництва адміністрація оголосила додатковий прийом кваліфікованих ливарників та слюсарів-складальників;

б) після одруження молода жінка прийняла рішення стати домогосподаркою та звільнилась з попереднього місця роботи;

в) після невдалої фінансової операції приватний підприємець втратив власний бізнес та прийняв рішення зайнятись наданням консультативних юридичних послуг без відповідної державної реєстрації;

г) оператора водопостачальної насосної станції було звільнено через те, що він у нетверезому стані спричинив ушкодження виробничого обладнання.

21. Вкажіть, які з нижче наведених ситуацій відносяться до потоків вступу до складу зайнятої робочої сили:

а) випускник вищого навчального закладу, зареєстрований як такий, що шукає роботу;

б) працівник, який виходить на пенсію за віком;

в) людина, яка втратила надію знайти роботу;

г) столяр (колишній працівник меблевої фабрики), якого адміністрація знову запросила на роботу у зв’язку з розширенням обсягів виробництва;

д) інженер-механік, який протягом року перебував без постійної роботи у сфері нелегальної зайнятості, а зараз зареєстрований як такий, що шукає роботу.

22. Вкажіть, яким чином можна стимулювати відплив робочої сили з поточного ринку праці:

а) за рахунок підвищення вікової межі виходу на пенсію;

б) забороною після досягнення людиною 45-річного віку працювати на посаді диспетчера нафтопереробного комплексу;

в) розширенням програм самозайнятості як серед безробітного, так і серед зайнятого населення;

г) збільшенням тривалості відпустки та розміру допомоги жінкам по догляду за дитиною;

д) введенням для працюючих пенсіонерів регресивної шкали для отримання пенсій залежно від стажу після пенсійної роботи.

23. Вкажіть заходи, які спрямовані на зниження попиту на робочу силу:

а) стимулювання створення робочих місць;

б)субсидування створення робочих місць для осіб, які не є конкурентноспроможними на ринку праці;

в) сприяння у розвитку малого та середнього бізнесу;

г) введення додаткових податків за використання трудових ресурсів;

д) стимулювання дострокового виходу на пенсію;

е) перерозподіл трудових ресурсів за професіями та з інших галузей;

є) збільшення тривалості щорічних відпусток;

ж) збільшення тривалості відпустки по догляду за дитиною;

з) збільшення тривалості шкільної освіти;

и) використання гнучких режимів робочого часу;

і) розробка та впровадження програм громадських робіт.

24. З акротерієм стабільності трудових відносин виділяють такі сегменти ринку праці :

а) ядро або первинний ринок праці;

б) регіональний ринок праці;

в) галузевий ринок праці;

г) периферія або вторинний ринок праці;

д) локальний ринок праці.

25. На первинному ринку праці присутні:

а) високий рівень оплати праці;

б) погані умови праці;

в) перервний характер зайнятості;

г) довгострокова тривалість трудових контрактів;

д) низький ступінь соціального захисту.

Переглядів: 796