Тема 12. Аналіз, звітності і аудит у сфері праці

Економічний аналіз в соціально-трудовій сфері. Значення економічного аналізу в сфері праці.

Сутність і значення аудиту в сфері праці. Напрями, етапи і методи проведення аудиту в сфері праці. Ефективність аудиту в сфері праці.

Звітність показників з праці: статистична, оперативна. Періодичність і напрями використання звітності.

Тема 13. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин

Сутність моніторингу соціально-трудової сфери і його концептуальні положення.

Завдання моніторингу соціально-трудової сфери і його напрями: соціально-демографічні та міграційні процеси, ринок праці, зайнятість, безробіття; соціально-трудові процеси на підприємствах (організаціях); умови й охорона праці; доходи та рівень життя населення, професійно-кваліфікаційний рівень та конкурентоспроможність робочої сили; соціально-психологічний клімат в трудових колективах; задоволеність соціально-трудовими відносинами.

Органи та об’єкти моніторингу соціально-трудової сфери. Інформаційна база моніторингу соціально-трудової сфери. Методика вибірки об’єктів дослідження і системи показників моніторингу соціально-трудової сфери. Реєстрові системи як складова соціально-економічного моніторингу.

Зарубіжний досвід проведення моніторингу соціально-трудової сфери.

Розділ 4. Міжнародні аспекти розвитку соціально-трудових відносин

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Тема 10. Політика доходів і оплата праці	\|	Тема 14. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.