МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Принципи контролюПринцип постійності і оперативності означає, що контроль, як правило, повинен здійснюватися постійно з певними інтервалами часу і обов'язково своєчасно або з деяким випередженням (раз в день, тиждень, місяць тощо). Принцип поєднання перевірки зверху і контролю знизу полягає у широкому залученні до здійснення контрольних функцій рядових працівників та керівників. Принцип об'єктивності вимагає, щоб висновки контролерів були аргументованими, будувались на достовірних фактах. Масовості і гласності передбачає всеосяжність контролю, поширення його на всі види діяльності, структурні підрозділи та усіх працівників, незалежно від виконуваних функцій. При цьому створюються умови, за яких персоналу стає відомо про результати і наслідки перевірок. Дієвості означає, шо за результатами перевірок повинні вживатись заходи, які спрямовані на ліквідацію виявлених недоліків. Плановості - контроль повинен здійснюватися на плановій основі, щоб уникнути як зайвого контролю і залучення великого числа спеціалістів, так і ситуації, коли безконтрольними залишаються певні види діяльності або працівники.
48.Класифікація видів контролю.
А. За сферами контролю. Контроль матеріальних ресурсів передбачає - менеджмент запасів (зберігання не надто малих і не надто великих запасів), - контроль якості (підтримання відповідних рівнів якості випуску) та - контроль устаткування (забезпечення потрібних потужностей і обладнання) тощо. Контроль людських ресурсів - це - відбір та зарахування на посади, - навчання та підвищення кваліфікації, - оцінка знань та кваліфікації тощо. Контроль інформаційних ресурсів стосується - аналізу зовнішнього та внутрішнього середовища, - зв'язків із громадськістю тощо Фінансовий контроль передбачає - обслуговування боргів організації, - гарантування достатньої кількості готівки у фірмі, - нагромадження надходжень та своєчасну сплату рахунків. Б. За рівнями контролю. Операційний контроль. Охоплює процеси, які організація використовує для трансформації ресурсів у продукцію або послуги (одним із видів операційного контролю є контроль якості, відповідності стандартам, санітарний конроль). Фінансовий контроль - стосується фінансових ресурсів організації Засоби фінансового контролю: 1) Бюджетний контроль 2) Фінансова звітність. 3) Аналіз фінансових показників 4) Фінансовий аудит.
Структурний контроль - покликаний стежити за тим, як елементи організаційної структури слугують наміченим завданням (моніторинг адміністративних витрат, щоб упевнитися, що видатки штату не надмірні, є прикладом структурного контролю).
|
||||||||
|