МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||||||||||||||||||
Матриця базових стратегій
Керівник - це людина, яка направляє роботу інших і несе персональну відповідальність за її результати. Лідер надихає людей і вселяє ентузіазм в працівників, передаючи їм своє бачення майбутнього і допомагаючи їм адаптуватися до нового, пройти етап змін. Використовуючи свій професіоналізм, різні здібності та вміння, керівники концентрують свої зусилля у області прийняття рішень. Вони намагаються звузити набір шляхів вирішення проблеми. Рішення часто приймаються на основі минулого досвіду. Лідери, навпаки, роблять постійні спроби розробки нових та неоднозначних вирішень проблеми. А найголовніше, після того, як проблема ними вирішена, лідери беруть на себе ризик і тягар виявлення нових проблем, особливо у тих випадках, коли існують значні можливості для отримання відповідної винагороди. [1].
Проблема політичного лідерства - одна з центральних проблем сучасної політичної психології. Ключове питання тут розуміння сутності, механізмів, умов і чинників, що спонукають або змушують людей визнавати в одній людині лідера, а іншому - відмовляти в праві, привілеї і відповідальність на таке визнання. Людство пізнало тільки три способи висування лідерів, вождів, керівників: 2) впорядковане спадкування за ознаками спорідненості, старшинства, святості, наступності; В якості основи вивчення проблеми лідерства у вітчизняній політичній психології був узятий діяльнісний підхід, запропонований А. Н. Леонтьєвим [1]. Головною детермінантою процесу лідерства, відповідно до цього підходу є цілі та завдання, що стоять перед групою, від яких залежить, хто стане лідером і який стиль лідерства виявиться найбільш ефективним. Лідер - член групи, який у важливих ситуаціях здатний чинити істотний вплив на поведінку інших учасників [1]. Керівник же розглядається як офіційна особа, на яку покладено функції управління колективом і організації діяльності. Беручи це під увагу, позиція Б. Д. Паригина цілком з'ясовна: главою держави дійсно був керівник, який призначається на цю посаду. І лише демократичні перетворення дозволили нам частково вийти на рівень демократичних держав, провівши вибори президентів республік, а тепер вже суверенних держав, тим самим признаваяя існування феномена політичного лідерства на державному рівні. Тому зараз найбільш актуально постає проблема політичного лідерства. В цілому проблема лідерства в політичній психології займає ключове місце, оскільки суб'єктивний чинник у політиці визначає її цілі, зміст і практичне проведення. Від лідерських якостей будь-якого політика залежить стиль його діяльності, взаємовідносини у політичній організації, успіх реалізації висунутих цілей і завдань. З урахуванням конструктивних положень зазначених та інших теорій лідерства представляється можливість використовувати їх потенціал для практичного вирішення цієї актуальної проблеми.
|
||||||||||||||||||||||||
|