• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Стипендії виплачуються раз на місяць.

Учням, студентам і курсантам, які навчалися за державним замовленням і перебувають в академічній відпустці за медичними показаннями відповідно до наказу керівника навчального закладу, в межах коштів, передбачених для виплати стипендій, щомісяця виплачується допомога у розмірі 50 % мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії відповідного типу навчального закладу. Учням, студентам і курсантам з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, а також учням, студентам і курсантам, які в період навчання у віці від 18 до 23 років залишились без батьків, допомога виплачується у розмірі соціальної стипендії, яку вони отримували до початку академічної відпустки за медичними показаннями.

Особам, які хворіють на туберкульоз, допомога виплачується протягом 10 місяців з дня настання тимчасової непрацездатності у подвійному розмірі.

З метою підвищення життєвого рівня і заохочення за успіхи у навчанні, участь у громадській, спортивній та науковій діяльності учнів, студентів, курсантів, клінічних ординаторів та аспірантів, які навчаються за державним замовленням, навчальний заклад використовує не менш як 10 % коштів, передбачених для виплати стипендій, для надання їм матеріальної допомоги та заохочення.

Порядок використання коштів, передбачених на виплату стипендій, для надання матеріальної допомоги та заохочення розробляється навчальним закладом та затверджується його керівником.

ХАРАКТЕРИСТИКА КЕКВ З ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ ІЗ СТИПЕНДІАТАМИ

РОЗМІРИ СТИПЕНДІЙ УЧНЯМ, СТУДЕНТАМ, АСПІРАНТАМ, ДОКТОРАНТАМ

Для обліку розрахунків зі стипендіатами призначено пасивний субрахунок 662 "Розрахунки зі стипендіатами" на якому Обліковуються розрахунки із стипендій з учнями, студентами й аспірантами.

Кореспонденцію рахунків з обліку розрахунків зі стипендіатами відображено в табл. 3.

Таблиця 3. КОРЕСПОНДЕНЦІЯ РАХУНКІВ З ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ ЗІ СТИПЕНДІАТАМИ

Синтетичний облікнарахованої стипендії відображається у Зведенні розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій - типова форма 405 (бюджет), яке є одночасно й меморіальним ордером 5.

За дебетом субрахунків 661-668 відображаються перерахування сум з по­точних, реєстраційних чи спеціальних реєстраційних рахунків за дорученням. працівників - утримання із заробітної плати за товари, продані в кредит; і установи банків на вклади; за договорами добровільного страхування; профспілковим організаціям членських профспілкових внесків, при цьому кредитуються відповідні субрахунки 311, 313, 321, 323.

На субрахунку 669 „Інші розрахунки за виконані роботи” обліковуються розрахунки за сумами гонорару, що виплачуються позаштатному складу (ком­позиторам, артистам, авторам і т.ін.) за роботи і виступи за договорами і разо­вими замовленнями. У кредит субрахунку 669 записуються суми нарахованих гонорарів, при цьому дебетуються відповідні субрахунки класу 8 "Витрати". Аналогічно у кредит цього субрахунку відносять суми виплачених гонорарів, одночасно дебетується субрахунок ЗО1 „Каса в національній валюті". Утри­мання сум з гонорару записується за дебетом субрахунку 669.

На субрахунку 362 „Розрахунки з підзвітними особами” обліковуються розрахунки з працівниками установи за виданий аванс на господарські видатки або видатки на відрядження.

Механізм видачі коштів під звіт, розміри, а також порядок відзвітування регламентовано Постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 р.. №663.

Зупинимось на деяких особливостях.

Службове відрядження – це поїздка працівника. який перебуває у трудових відносинах з бюджетною установою (штатний працівник), за розпорядженням керівника на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи

Як уже зазначалось, видача готівки під звіт здійснюється з кас бюджетної установи лише за умови повного звіту конкретної підзвітної особи за раніше виданими під звіт сумами, тобто в разі подання до бухгалтерії авансового звіту про витрачені (частково витрачені) кошти та одночасного повернення до каси підприємства залишку готівки, виданої під звіт.

Підзвітні особи зобов’язані подати до бухгалтерії разом із невикористаним залишком готівки авансовий звіт про витрачання одержаних у касі сум у такі строки:

- за відрядженнями — протягомтрьох робочих днів після повернення з від­рядження;

- на закупівлю сільськогосподарської продукції, продуктів її переробки та заготівлю вторинної сировини, крім металобрухту (далі — закупівля сільгосп­продукції та заготівля вторсировини) протягом десяти робочих днів з дня вида­чі готівки під звіт;

- на всі інші виробничі (господарські) потреби — наступного робочого дня після видачі готівки під звіт.

Якщо з каси підзвітній особі одночасно видана готівка на відрядженнятадля вирішення у цьому відрядженні виробничих (господарських) питань (у то­му числі й для закупівлі у населення сільгосппродукції та заготівлі вторсировини, то підзвітна особа незалежно від строку відрядження протягом трьох робочих днів після повернення з відрядження має подати до бухгалтерії пов­ний звіт про суми, що були їй видані для вирішення виробничих (господар­ських) питань і безпосередньо на відрядження.

У разі перевищення встановлених строків використання виданої під звіт готівки та за видачу готівкових коштів під звіт без повного звітування щодо раніше виданих коштів застосовуються фінансові санкції згідно з чинним зако­нодавством.

У разі придбання працівником установи за власні готівкові кошти товарів (продукції, послуг) або використання цих коштів у відрядженні для потреб підприємства він звітується за витрачені кошти у вищезазначеному порядку.

Витрати працівника за час відрядження відшкодовують працівникам лише за наявності документів в оригіналі, що підтверджують вартість цих витрат в та­кому порядку:

* витрати на проїзд:

- до місця відрядження і назад в розмірі вартості проїзду повітряним, за­лізничним, водним і автомобільним транспортом загального користу­вання (крім таксі) з урахуванням усіх витрат, пов’язаних із придбанням проїзних квитків і користуванням постільними речами в поїздах, та страхових платежів на транспорті;

- транспортом загального користування (крім таксі) до станції, пристані, аеропорту, якщо вони розташовані за межами населеного пункту, де по­стійно працює відряджений, або до місця перебування у відрядженні;

- міським транспортом загального користування (крім таксі) за місцем відрядження відповідно до маршруту, погодженого керівником.

За наявності декількох видів транспорту, що зв’зує місце постійної робо­ти з місцем відрядження, адміністрація може запропонувати відряджено­му працівникові вид транспорту, яким йому необхідно користуватися. У разі відсутності такої пропозиції працівник самостійно вирішує питання про вибір виду транспорту:

* витрати на проживання: і

- плата за бронювання місця в готелях у розмірі не більш як 50 відсотків його вартості за одну добу;

- витрати на наймання житлового приміщення у розмірі граничної но­рми за добу, що встановлена Постановою №663 (з 29.06.2004 вона ста­новить 120 гри.);

- витрати па побутові послуги, що падають в готелях (прання, чищення, лагодження та прасування одягу, взуття чи білизни), але не більш як 10 відсотків норм добових витрат за всі дні проживання;

- користування холодильником, телевізорам ,телефоном (крім витрат на телефонні переговори),

- витрати па наймання житлового приміщення за час вимушеної зупин­ки в дорозі, в розмірах, передбачених вище;

*витрати на харчування, вартість якого включена до рахунків на оплату вартості проживання в готелях або проїзних документів, оплачуються відрядженими за рахунок добових;

*витрати на перевезення до 30 кг багажу.

*добові у розмірі 25 грн. на добу. Витрати на харчування, вартість якого включена до рахунків на оплату вартості проживання в готелях, або до проїзних документів, оплачується відрядженим за рахунок добових.

Термін відрядження в межах України не може перевищувати 30 календарних днів.

За субрахунком 362 щомісячно складають накопичувальну відомість меморіальний ордер № 8, в якому записи здійснюють лінійно-позиційним методом поєднуючи синтетичний та аналітичний облік. В одному рядку записують як суму виданого авансу так і суму витрат згідно із затвердженим звітом, виводять залишок на кінець звітного періоду за підзвітною особою , або за установою. Операції по розрахунках за рахунок коштів спеціального фонду, ведуть в окремому ордері за цією формою. Витрати на відрядження відображаються за КЕКВ 1140 „Видатки на відрядження”.

Читайте також:

1. Компенсаційні виплати – це суми, які виплачуються працівникам понад оплату праці за працю для компенсації витрат.
2. Місяць. Планети земної групи
3. Супутник Землі - Місяць.

Переглядів: 1041