• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Облік виробітку

Облік робочого часу

Облік чисельності

Облік чисельності працівників, робочого часу та виробітку

ТЕМА 2.3. ОБЛІК РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ

Основні нормативні документи:

П(С)БО 26;

Інструкція зі статистики численності робітників, зайнятих у народному господарстві України. Затверджена наказом Міністерства статистики України за узгодженням з Міністерством економіки України від 7 липня 1995 р.;

Наказ Міністерства статистики України "Про затвердження типових форм первинного обліку" від 9 жовтня 1995 р. № 253.

Наказ Міністерства статистики України "Про затвердження типових форм первинного обліку особового складу" від 27 жовтня 1995 р. № 277.

Наказ Міністерства статистики України "Про затвердження типових форм первинного обліку по розрахунках з робітниками та службовцями по заробітній платі" від 22 травня 1996 р. № 144.

Це оперативно-технічний облік. Його здійснює відділ кадрів, де ведеться:

книга наказів (розпоряджень) про прийняття, переведення та звільнення з роботи;

книга обліку руху трудових книжок та вкладишів до них;

прибутково-видаткова книга обліку бланків трудових книжок та вкладишів до них;

особові листки та картки;

книга протоколів загальних зборів трудового колективу.

Первинними документами, на підставі яких ведеться облік особового складу, є: наказ (розпорядження) про прийняття на роботу (ф.П-1); особова картка (ф.П-2),яка заводиться на кожного працівника; наказ (розпорядження) про надання відпустки (ф. П-6); наказ (розпорядження) припинення дії трудового договору (контракту) (ф.П-8).

Це оперативно-табельний облік. Він здійснюється за допомогою табеля, де відображається час, відпрацьований кожним працівником, неявка на роботу із зазначенням причин. Для тих категорій працівників, праця яких оплачується погодинно, табель (ф.П-12,13,14) є основним документом для нарахування ЗП.

Табель складається в одному примірнику табельником, майстром або іншими особами, яким доручено вести табельний облік, і подається до бухгалтерії у встановлені на підприємстві терміни.

При відрядній формі оплати праці даних табеля недостатньо. Для нарахування ЗП необхідні відомості про обсяг виконаних робіт.

Це оперативно-технічний облік. Він здійснюється за типовими формами, залежно від тех. процесу виробництва, системи організації оплати праці відповідальними особами, на яких це покладено (наприклад, нормувальниками, економістами та ін.): у рапортах про виробіток, маршрутних листах, нарядах, відомостях обліку виробітку та інших документах, які підписуються керівником і передаються в бухгалтерію для нарахування ЗП.

Операції, які передбачені тех. процесом, оплачуються за нарядами на відрядні роботи, а різні доплати – за листками на доплату.

Наряд – це комбінований документ, в якому вказується завдання на виконання певних робіт та підтвердження фактичного обсягу виконаних робіт.

Оплата часу простоїв, що сталися не з вини працівника, оформляється листком обліку простоїв. На оплату робіт по виправленню браку продукції виписується окремий наряд з відміткою “Виправлення браку”.

Читайте також:

1. IX. Відомості про військовий облік
2. IX. Відомості про військовий облік
3. Автоматизовані форми та системи обліку.
4. Акції та їх облік
5. Акції та їх облік
6. Алгоритм із застосуванням річної облікової ставки d.
7. Аналітичний та синтетичний облік ГП
8. Аудит на підприємствах з комп’ютеризованим бухгалтерським обліком
9. Аудит на підприємстві з кмп’ютеризованим бухгалтерським обліком.
10. Базові принципи обліку виробничих витрат і калькулювання собівартості продукції
11. Баланс робочого часу одного середньооблікового працівника
12. БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК

Переглядів: 728