• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Розслідування та облік нещасних випадків

Тема лекції: Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві

Організаційні та правові основи охорони праці

ОХОРОНА ПРАЦІ

Лекція 3 ( 2 голини )

П Л А Н:

1. Розслідування та облік нещасних випадків.

1.1. Спеціальне розслідування нещасних випадків.

2. Розслідування та облік хронічних професійних захворювань

і отруєнь.

3. Розслідування та облік аварій.

Відповідно до Закону України „Про охорону праці" (ст.25) та згідно з „Положенням про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій" на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності, що діють на території України (не залежно від виду діяльності), власники,або уповноважені ними особи (у тому числі іноземці та особи без громадянства повинні:

– проводити розслідування;

– вести облік:

Ø нещасних випадків;

Ø професійних захворювань;

Ø аварій.

Порядок розслідування та обліку нещасних випадків з учнями і студентами у навчальних закладів під час навчально-виховного процесу (включаючи трудове і професійне навчання) визначається МОН.

Розслідуванню підлягаютьнещасні випадки, отримані наслідок:

– тілесних ушкоджень:

– заподіяні іншою особою;

– гострі професій захворювання;

– гострі професійні та інші отруєння;

– удари;

– опіки;

– обмороження;

– утоплення;

– ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням;

– ушкодження, отримані внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани та ін. надзвичайні події);

– контакту з тваринами, комахами та іншими представниками фауни і флори

що призвелидо:

– втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше;

– необхідності перевести потерпілого на іншу (легшу) роботу терміном не менш як на один робочий день;

– смерті на підприємстві.

За результатами розслідування:

· складається Акт за формою Н-1 (додаток 1) і беруться на облік нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов'язків, й тому числі у відрядженнях,

а також ті, що сталися під час

Ø перебування на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці роботи протягом робочого часу, або за дорученням власника в неробочий час, під час відпустки, у вихідні та святкові дні;

Ø приведення в порядок знарядь виробництва, засобів захисту, одягу перед початком роботи і після її закінчення, виконання заходів особистої гігієни;

Ø проїзду на роботу чи з роботи на транспорті підприємства або на транспорті сторонньої організації, яка надала його згідно з договором (заявкою), за наявності розпорядження власника;

Ø використання власного транспорту в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням власника;

Ø провадження дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий;

Ø ліквідації аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха на виробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством;

Ø надання підприємством шефської допомоги;

Ø перебування на транспортному засобі або на його стоянці, і території вахтового селища, у тому числі під час змінного відпочинку, якщо причина нещасного випадку пов'язана з виконанням потерпілими трудових (посадових) обов'язків або з дією на нього виробничої фактора чи середовища;

Ø прямування працівника до (між) об'єкта (ми) обслуговування затвердженими маршрутами або до будь-якого об'єкта за дорученні власник;

Ø нещасні випадки, що сталися з працівниками на території підприємства або в іншому місці роботи під час перерви для відпочинку та харчування, яка встановлюється згідно з правилами внутрішньої трудового розпорядку, а також під час перебування працівників і території підприємства у зв'язку з проведенням власником нарад; отриманням заробітної плати, обов'язковим проходженням медогляд а також у випадках, передбачених колективним договором (угодою);

Ø якщо було встановлено факт впливу на потерпілого виробничого фактора середовища;

Ø інші випадки, зазначених у Положенні.

· не складаються акти за формою Н-1 і не беруться на облік нещасні випадки, що сталися з працівниками:

Ø під час прямування на роботу чи з роботи пішки, на громадському, власному або іншому транспортному засобі, який не належні підприємству і не використовувався в інтересах цього підприємства;

Ø за місцем постійного проживання на території польових і вахтову селищ (за наявності тимчасової або постійної прописки);

Ø під час використання ними в особистих цілях транспортні засобів підприємства без дозволу власника, а також устаткуванні механізмів, інструментів, крім випадків, що сталися внаслідок несправності цього устаткування, механізмів, інструментів;

Ø внаслідок отруєння алкоголем, наркотичними або іншим отруйними речовинами, а також внаслідок їх дії (асфіксія, інсульт, зупинкою серця) за наявності медичного висновку, якщо це не викликано застосуванням цих речовин у виробничих процесах, або порушенням вимог безпеки щодо їх зберігання і транспортування, або якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння, був відсторонений від роботи;

Ø під час скоєння крадіжок або інших злочинів, якщо ці дії зафіксовані і на них є офіційний висновок суду або прокуратури;

Ø у разі природної смерті або самогубства за винятком випадків, зазначених у пункті 3 Положення, що підтверджено висновками відповідних органів.

В такому разі складається акт за формою НТ (невиробничий травматизм). Вимоги Положення на такий випадок не поширюються.

Про кожний нещасний випадок:

Потерпілий працівник або свідок, який його виявив, повинні терміново повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу посадову особу і вжити заходів до надання необхідної допомоги.

Керівник (посадова особа) у свою чергу зобов'язаний:

— терміново організувати медичну допомогу потерпілому, а у разі необхідності доставити його до лікувально-профілактичного закладу;

— повідомити про те, що сталося, власника, а також відповідну профспілкову організацію підприємства. Якщо потерпілий є працівником іншого підприємства — повідомити власника цього підприємства, у разі нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі, — місцеві органи, органи державної пожежної охорони, а при гострому професійному захворюванні (отруєнні) – санепідстанцію;

— зберегтиобстановку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент події (якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших працівників не призведе до більш тяжких наслідків), до прибуття комісії з розслідування а також вжити заходів до недопущення подібних випадків у ситуації, що склалася.

Власник, одержавши повідомлення про нещасний випадок, організує його розслідування комісією, до складу якої включаються:

1. керівник служби охорони праці підприємства (голова комісії);

2. керівник структурного підрозділу або головний спеціаліст;

3. представник профспілкової організації, членом якої є потерпілий, або уповноважені трудового колективу з питань охорони праці, якщо потерпілий і є членом профспілки;

4. спеціаліст санепідемстанції (у разі гострих професійних захворювань та отруєнь).

На підприємствах, де немає спеціалістів з охорони праці, головою комісії з розслідування призначається посадова особа (спеціаліст), на яку наказом власника покладені функції з питань охорони праці в порядку сумісництва.

Комісія з розслідування нещасного випадкузобов'язана протягом 3-х діб:

- обстежити місце нещасного випадку, опитати свідків і осіб, я причетні до нього, та одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо;

- розглянути і оцінити відповідність умов праці вимога нормативних актів про охорону праці;

- встановити обставини і причини, що призвели до нещасного випадку, визначити осіб, які допустили порушення нормативних акті, а також розробити заходи щодо запобігання подібним випадкам;

- скласти акт за формою Н-1 у п'яти примірниках і передати йог на затвердження власникові;

- у випадках гострих професійних захворювань (отруєнь) крім актіза формою Н-1 складається також карта обліку професійного захворювання (отруєння) за встановленою формою.

До акта за формою Н-1 додаються:

- пояснення свідків потерпілого, а у разі необхідності також витяги з експлуатаційної документації;

- схеми, фотографії та інші документи, що характеризують стан робочого місця (устаткування, машин, апаратури);

- медичний висновок щодо діагнозу ушкодження здоров'я потерпілого в результаті нещасного випадку, а у разі необхідності також про наявність в його організмі алкоголю, отруйних чи наркотичних речовин.

Читайте також:

1. IX. Відомості про військовий облік
2. IX. Відомості про військовий облік
3. Автоматизовані форми та системи обліку.
4. Акції та їх облік
5. Акції та їх облік
6. Алгоритм із застосуванням річної облікової ставки d.
7. Аналітичний та синтетичний облік ГП
8. Аудит на підприємствах з комп’ютеризованим бухгалтерським обліком
9. Аудит на підприємстві з кмп’ютеризованим бухгалтерським обліком.
10. Базові принципи обліку виробничих витрат і калькулювання собівартості продукції
11. Баланс робочого часу одного середньооблікового працівника
12. БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК

Переглядів: 1307