МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Законність та відповідальність у державному управлінніЛідерство в державному управлінні
Лідерство – ________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Виділяють формальне і неформальне лідерство. У випадку ________________ __________вплив на підлеглих чиниться з позицій займаної посади. Процес впливу на людей через особисті здібності, уміння та інші ресурси називають _____________ Ідеальним для лідерства є поєднання двох основ влади: особистої та організаційної. Найхарактерніші риси ефективного лідера: ______________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Існує три підходи до визначення значущих чинників ефективного лідерства: 1) ___________________________________________________визначає співвідношення між наявністю конкретних особистих|особовий| якостей і ефективністю керівництва. Найчастіше визначають такі якості ефективного керівника, відсутність яких перешкоджає досягненню високих результатів в роботі:_______________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 2) _____________________________створив основу для класифікації стилів керівництва залежно від манери поведінки по відношенню до підлеглим: ____________________________: у його основі – значна влада керівника, яка створює можливості|спроможність| для нав'язування своєї волі виконавцям. Автократ прагне максимально централізувати повноваження, структурує роботу підлеглих за допомогою різних процедур, правил, інструкцій, практично не дає підлеглим можливості|спроможність| брати участь у прийнятті |прийняття,приймання| рішень. Він також може чинити психологічний тиск на підлеглих і навіть вдаватися до погроз. |з'являтися,являтися|________________________________ __________________________ відрізняється високим ступенем|міра| децентралізації повноважень. Підлеглі мають можливість|спроможність| брати участь в ухваленні|прийняття,приймання| рішень і користуються широкою свободою у виконанні роботи. ___________________________надає підлеглим повну|цілковитий| свободу у визначенні своїх цілей і контролі за своєю власною роботою; характерна|вдача| мінімальна участь керівника в управлінні: група має повну|цілковитий| свободу ухвалювати власні рішення. 3) _____________________________базується на припущенні|гадка|, що стилі керівництва і особисті|особовий| якості менеджера понад усе відповідають певним ситуативним чинникам|фактор|: потребам і особистим|особовий| якостям підлеглих, характеру|вдача| завдання|задавання|, вимогам до дії внутрішнього середовища|середа|, наявної інформації.
Законністю називають _______________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Основними ознаками режиму законності є: _____________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Результатом дотримання законності є ______________– ___________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Визначальна роль у забезпеченні законності в державному управлінні відводиться ___________________ Розгортання у правовій державі судового контролю за законністю в державному управлінні підвищує роль у цьому процесі ___________________ Особливе місце в підтриманні законності в державному управлінні займають ____________________________________ Суттєвим для забезпечення законності в державному управлінні є __________ ________________ який здійснюється в органах державної влади та органах місцевого самоврядування їх керівниками, а також виділеними з цією метою посадовими особами або підрозділами. Дедалі більшу роль у забезпеченні законності в державному управлінні демократичної держави має відігравати __________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ мають навчатися захищати свої законні інтереси, конституційно гарантовані права та свободи й активно виступати проти порушень норм, вимог законності в рішеннях і діях органів державної влади та органів місцевого самоврядування, їх керівників та інших посадових осіб. Важливим засобом забезпечення законності, раціональності й правопорядку в державному управлінні, а через нього — і в суспільстві, є _______________ – ______ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ За критерієм спрямованості і змісту дисципліну в державному управлінні поділяють на: ______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Законність і дисципліна в державному управлінні великою мірою визначаються _______________________, яка формується на основі послідовної взаємодії трьох складових: _______________________________________________________________ _____________________________ безпосередньо пов'язана з правопорушеннями з боку посадових осіб та інших державних службовців. Правопорушення — це _______________________________________________ ________________________________________________________________________ Законодавство передбачає в міру необхідності застосування юридичної відповідальності державних службовців, а саме: ___________________________________ ________________________________________________________________________ Протиправне винне невиконання чи неналежне виконання державним службовцем покладених на нього обов'язків (порушення трудової дисципліни), яке не тягне за собою кримінальної відповідальності, прийнято називати ____________________ _____________________________________ ___________________________ можуть накладатися на державного службовця за невиконання або неналежне виконання покладених на нього обов'язків. Видами дисциплінарних стягнень є:_____________________________________ ________________________________________________________________________ Підставою для _______________________________ посадових осіб є порушення загальнообов'язкових правил, передбачених законами України, іншими нормативними актами, якщо дотримання цих правил визначено за посадовий обов'язок державного службовця. До державних службовців застосовуються лише два види адміністративних покарань — __________________________________, які накладаються представниками влади, посадовими особами контрольно-наглядових органів. Чинним законодавством передбачено ____________________________ посадових осіб за зловживання посадовими повноваженнями, перевищення посадових повноважень, відмову в наданні інформації, присвоєння повноважень посадової особи, незаконну участь у підприємницькій діяльності, одержання хабара, дачу хабара, службовий підлог і халатність. ______________________________ передбачає відшкодування винним службовцем завданих ним збитків. Рішення органів державної влади, органів місцевого самоврядування, установ, підприємств та їх об'єднань, громадських об'єднань чи посадових осіб, державних службовців ____________________________________, якщо внаслідок цих дій: · порушено права й свободи громадян; · створено перепони для реалізації громадянином його прав і свобод; · незаконно накладено на громадянина будь-який обов'язок або він незаконно притягнений до будь-якої відповідальності.
Тема 11 ДЕРЖАВНА СЛУЖБА В УКРАЇНІ
Читайте також:
|
||||||||
|