МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Законність та відповідальність у державному управлінніЛідерство в державному управлінні
Лідерство – ________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Виділяють формальне і неформальне лідерство. У випадку ________________ __________вплив на підлеглих чиниться з позицій займаної посади. Процес впливу на людей через особисті здібності, уміння та інші ресурси називають _____________ Ідеальним для лідерства є поєднання двох основ влади: особистої та організаційної. Найхарактерніші риси ефективного лідера: ______________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Існує три підходи до визначення значущих чинників ефективного лідерства: 1) ___________________________________________________визначає співвідношення між наявністю конкретних особистих|особовий| якостей і ефективністю керівництва. Найчастіше визначають такі якості ефективного керівника, відсутність яких перешкоджає досягненню високих результатів в роботі:_______________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 2) _____________________________створив основу для класифікації стилів керівництва залежно від манери поведінки по відношенню до підлеглим: ____________________________: у його основі – значна влада керівника, яка створює можливості|спроможність| для нав'язування своєї волі виконавцям. Автократ прагне максимально централізувати повноваження, структурує роботу підлеглих за допомогою різних процедур, правил, інструкцій, практично не дає підлеглим можливості|спроможність| брати участь у прийнятті |прийняття,приймання| рішень. Він також може чинити психологічний тиск на підлеглих і навіть вдаватися до погроз. |з'являтися,являтися|________________________________ __________________________ відрізняється високим ступенем|міра| децентралізації повноважень. Підлеглі мають можливість|спроможність| брати участь в ухваленні|прийняття,приймання| рішень і користуються широкою свободою у виконанні роботи. ___________________________надає підлеглим повну|цілковитий| свободу у визначенні своїх цілей і контролі за своєю власною роботою; характерна|вдача| мінімальна участь керівника в управлінні: група має повну|цілковитий| свободу ухвалювати власні рішення. 3) _____________________________базується на припущенні|гадка|, що стилі керівництва і особисті|особовий| якості менеджера понад усе відповідають певним ситуативним чинникам|фактор|: потребам і особистим|особовий| якостям підлеглих, характеру|вдача| завдання|задавання|, вимогам до дії внутрішнього середовища|середа|, наявної інформації.
Законністю називають _______________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Основними ознаками режиму законності є: _____________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Результатом дотримання законності є ______________– ___________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Визначальна роль у забезпеченні законності в державному управлінні відводиться ___________________ Розгортання у правовій державі судового контролю за законністю в державному управлінні підвищує роль у цьому процесі ___________________ Особливе місце в підтриманні законності в державному управлінні займають ____________________________________ Суттєвим для забезпечення законності в державному управлінні є __________ ________________ який здійснюється в органах державної влади та органах місцевого самоврядування їх керівниками, а також виділеними з цією метою посадовими особами або підрозділами. Дедалі більшу роль у забезпеченні законності в державному управлінні демократичної держави має відігравати __________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ мають навчатися захищати свої законні інтереси, конституційно гарантовані права та свободи й активно виступати проти порушень норм, вимог законності в рішеннях і діях органів державної влади та органів місцевого самоврядування, їх керівників та інших посадових осіб. Важливим засобом забезпечення законності, раціональності й правопорядку в державному управлінні, а через нього — і в суспільстві, є _______________ – ______ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ За критерієм спрямованості і змісту дисципліну в державному управлінні поділяють на: ______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Законність і дисципліна в державному управлінні великою мірою визначаються _______________________, яка формується на основі послідовної взаємодії трьох складових: _______________________________________________________________ _____________________________ безпосередньо пов'язана з правопорушеннями з боку посадових осіб та інших державних службовців. Правопорушення — це _______________________________________________ ________________________________________________________________________ Законодавство передбачає в міру необхідності застосування юридичної відповідальності державних службовців, а саме: ___________________________________ ________________________________________________________________________ Протиправне винне невиконання чи неналежне виконання державним службовцем покладених на нього обов'язків (порушення трудової дисципліни), яке не тягне за собою кримінальної відповідальності, прийнято називати ____________________ _____________________________________ ___________________________ можуть накладатися на державного службовця за невиконання або неналежне виконання покладених на нього обов'язків. Видами дисциплінарних стягнень є:_____________________________________ ________________________________________________________________________ Підставою для _______________________________ посадових осіб є порушення загальнообов'язкових правил, передбачених законами України, іншими нормативними актами, якщо дотримання цих правил визначено за посадовий обов'язок державного службовця. До державних службовців застосовуються лише два види адміністративних покарань — __________________________________, які накладаються представниками влади, посадовими особами контрольно-наглядових органів. Чинним законодавством передбачено ____________________________ посадових осіб за зловживання посадовими повноваженнями, перевищення посадових повноважень, відмову в наданні інформації, присвоєння повноважень посадової особи, незаконну участь у підприємницькій діяльності, одержання хабара, дачу хабара, службовий підлог і халатність. ______________________________ передбачає відшкодування винним службовцем завданих ним збитків. Рішення органів державної влади, органів місцевого самоврядування, установ, підприємств та їх об'єднань, громадських об'єднань чи посадових осіб, державних службовців ____________________________________, якщо внаслідок цих дій: · порушено права й свободи громадян; · створено перепони для реалізації громадянином його прав і свобод; · незаконно накладено на громадянина будь-який обов'язок або він незаконно притягнений до будь-якої відповідальності.
Тема 11 ДЕРЖАВНА СЛУЖБА В УКРАЇНІ
Читайте також:
|
||||||||
|