2. Тарифна система як основа організації оплати праці на підприємстві.
3. Форми і системи оплати праці.
4. Преміювання робітників підприємства.
Мінілексикон:оплата праці, заробітна плата, премії, надбавки, заохочувальні виплати, тарифна система оплати праці, тарифна ставка, форми оплати праці, системи оплати праці, фонд оплати праці.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.