Votre candidature a été choisie pour l'emploi que vous postulez. Vous êtes convoqués avec d'autres candidats pour un entretien d'embauché. C'est la dernière étape de la sélection. Vous devez préparer minutieusement.
Il existe les différents types d'entretiens. Les entretiens simples ont un seul interlocuteur. Les entretiens par jury ont un seul candidat en face de plusieurs personnes qui vous questionnent. Les entretiens par groupe ont plusieurs candidats.
Avant l'entretien chercher à mieux connaître l'entreprise: produits fabriqués, services rendus, procédés et méthodes de fabrication. Pour cela vous pouvez consulter les répertoires de chambre de commerce et d'industrie, l'ANPE (Agence nationale pour l'emploi). Complétez vos renseignements sur le poste, s'il s'agit d'un remplacement, d'un poste créé, dans quels services ou ateliers vous allez travailler.
Entraînez-vous à prendre la parole. Les premières et dernières minutes sont essentielles, elles donnent la première et la dernière impression à votre interlocuteur. Contrôlez vos gestes et paroles, ils montrent votre assurance. Motivez vos réponses. Ne parlez pas trop: toute information inutile est dangereuse pour vous. Ne dites jamais de mal de vos anciens employeurs. A la fin de l'entretien interrogez votre recruteur sur le salaire, les primes, les possibilités de promotion.
Vérifiez l'adresse et la durée du trajet pour ne pas arriver en retard. Arrivez cinq minutes en avance.