Структура річної економії підприємства від поліпшення умов і безпеки праці

Найменування груми показниківекономії	Складові річної економії
Економія від зменшення професійної захворюваності	- заробітна плата; - зниження собівартості продукції; - зменшення виплат по тимчасовій непрацездатності
Економія від зменшення випадків травматизму	- заробітна плата; - зниження собівартості продукції; - зменшення виплат по тимчасовій непрацездатності
Економія від зниження плинності кадрів	- зниження собівартості продукції; - збільшення прибутку; - витрати на підготовку кадрів
Економія від скорочення пільг і компенсацій за роботу в небезпечних і шкідливих умовах	- заробітна плата; - витрати на лікувально-профілактичне харчування; - витрати на безкоштовне надання молока чи інших рівноцінних харчових продуктів

Розрахунок економії за показниками, що базуються на зіставленні зміни основних соціально-економічних результатів за певний час (рівня травматизму, захворюваності, розміру пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах, скорочення плинності кадрів тощо) здійснюється за наступного схемою:

1.Скорочення втрат робочого часу за рахунок зменшення рівня захворюваності (аналогічно для травматизму) за визначений час (А/і) визначається за формулою:

п Ді *~ Д 2 11 /"ЗЛ

ДІЇ — —■---------- Ч і \ 3)

'■"*' ілп .3' ^ч ^/

11. Економія фонду заробітної плати у зв'язку зі скороченням чи повним скасуванням додаткової відпустки (£„):

(із)

де 3 - середньоденна оплата праці одного працівника;

Ч'._т, ¹/_дв - чисельність працівників, що мають право на додаткову відпустку

до і після впровадження заходів щодо поліпшення умов праці;

Л„, Д\ - середня тривалість додаткової відпустки одного працівника, що має

на це право до і після впровадження заходів.

12. Економія фонду заробітної плати у зв'язку зі скороченням
чисельності працівників, що мають право на підвищення тарифу за
роботу у важких, шкідливих, особливо важких і особливо шкідливих
умовах праці Е_тс:

Е_тс - Ф_С[3_ГН(% - %) + З_пі{Ч_п - %)], (14)

де Ф_с - ефективний фонд робочого часу;

3_ГЙ - середньогодинна тарифна ставка працівників при відрядній оплаті

праці за роботу в незадовільних умовах;

3_ПІ - середньогодинна тарифна ставка працівників при погодинній оплаті за

роботу в незадовільних умовах;

Ч'_п, Ч'_п - чисельність працівників (при відрядній оплаті), що працюють у

незадовільних умовах, відповідно, до і після впровадження працеохоронних

заходів;

Ч!_п, Ч*_п - чисельність працівників (за погодинної оплати), що працюють у

незадовільних умовах праці, відповідно, до і після впровадження заходів

щодо поліпшення умов праці.

13. Економія витрат за рахунок скорочення чисельності працівни
ків, що мають право на лікувально-профілактичне харчування (£_Д(І):

лп Олії ' нижнії пи^ пік' ^ ^

де §,_ш - денна вартість лікувально-профілактичного харчування одного працівника;

У_пп, /І_т - кількість днів, коли надається лікувально-профілактнчне харчування відповідно до і після впровадження заходів;

У_пп, Д?_пп - кількість працівників, що мають право на лікувально-профілактичне харчування відповідно до і після впровадження заходів.

14. Економія витрат у зв'язку зі скороченням кількості працівників,
які користуються правом на безкоштовне одержання молока або рівно
цінних харчових продуктів (Е_сх) розраховується аналогічно розрахун-

ку економії витрат за рахунок скорочення чисельності працівників, що мають право на лікувально-профілактичне харчування (£,„,)■

15. Загальна (річна) економія витрат на пільги і компенсації пра
цівникам за роботу в несприятливих умовах {Е ):

рму сд дв тс лл сх" ^ '

16. Річна економія підприємства від поліпшення умов і безпеки
праці за показниками, що базуються на визначенні основних соціаль
но-економічних результатів працеохоронної діяльності па підприєм
стві (Е ), є сумою складових, визначених за формулами (8), (9) і (15):

(17)

р рз "рт рпу*

Визначивши річну економію від поліпшення умов і безпеки праці за показниками, що базуються на визначенні основних соціально-еко-иомічних результатів працеохоронної діяльності на підприємстві (Е ), за формулою (1) знаходимо ефективність витрат на охорону праці (Е).

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Розглядаючи зазначені витрати за їхньою доцільністю, їх можна поділити на доцільні, частково доцільні і недоцільні витрати.	\|	Стимулювання охорони праці

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.