Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Приблизна шкала матеріального заохочення робітників

 

Особисті показники дотримання вимог з охорони праці Форми прояву показника Відсоток, на який коригується розмір премії в сторону збільшення (+) або зменшення (-)
1. Застосування 313, що були видані робітнику за умови, що вони відпові-дають вимогам стандар­тів Робота без спецодягу, спецвзуття Робота без захисних окулярів, масок Робота без захисної каски Робота без запобіжного поясу Робота без респіратора, протигаза Робота без навушників, антифонів -1 (за кожне порушення)
2. Виконання робіт Робота без посвідчення на право виконання робіт підвищеної небезпеки Робота з порушенням технологічного процесу Робота без технологічної документації (якщо вона розроблена) Робота з оснащенням і пристроями, які не передбачені технологічним про­цесом Заміна заготовок, що обробляються, закріплених у спеціальних пристроях, коли різальний інструмент обертається Заміна штампів, наладка пресу за невимкненого обладнання Робота в режимі управління, не перед­баченому технологічним процесом Робота при тиску на фарборозпилювачі понад 4,5 кг/см2 Виконання фарбувальних робіт поза межами фарбувальної камери (за її наявності) -2 (за кожне порушення)
3. Дотримання вимог дисципліни Виконання робіт, що не доручалися (крім робіт в інтересах виробництва) Паління на робочому місці Застосування стисненого повітря для очищення робочого місця, пристроїв та обдування себе або інших пра­цівників -1 (за кожне порушення)
4. Стан робочого місця Захаращеність робочого місця заго­товками, деталями, стружкою, сто­ронніми предметами тощо Порушення порядку та правил скла-дування заготовок та деталей -2 (за кожне порушення)
5. Стан ручного інструменту Робота з несправними ключами (з роз­битим зівом) Робота з терпугами без рукояток -2 (за кожне порушення)
  Робота з неперевіреними пальниками та різаками Робота з пневмоінструментом ударної дії, у якого не перевірено вібропараметри Робота з переносними світильниками напругою понад 24В без захисних сіток  
6. Стан обладнання Робота з несправною або виведеною з ладу системою сигналізації та бло­кування Робота з несправними гальмівними системами Робота з несправною системою охо­лодження (потрапляння масла, емуль­сії на підлогу) Робота з несправною системою місцевої витяжної вентиляції (якщо про ці порушення не попереджено майстра) -3 (за кожне порушення)
7. Застосування засобів для безпечного ведення робіт Робота з несправними пристроями для переміщення і закріплення заготовок та інструменту Робота з несправними вантажозах­ватними пристроями Робота з несправними приладами, апаратами, посудинами Робота на несправних, нестандартних підмостках та розсувних драбинах Невикористання наявних захисних пристроїв -4 (за кожне порушення)
8. Використання засобів колективного захисту (в разі, коли вони були встановлені) Робота без захисного огородження різального інструменту Робота без захисного огородження небезпечної зони штампів Робота без захисного огородження педалі управління Робота без огороджувальних пристроїв за перепаду висоти понад 1,3 м -4 (за кожне порушення)
9. Виявлення та своєчасне усунення порушень вимог охорони праці +10 (максимально)
10. Впровадження раціоналізаторських пропозицій, спрямованих на поліпшення стану охорони праці +25 (максимально)

 

¨ ¨ ¨ ¨ ¨

 


Читайте також:

  1. Атестація як система оцінки співробітників.
  2. Види матеріальної відповідальності. Обмежена матеріальна відповідальність робітників і службовців
  3. Види соціальних послуг, пільг і матеріального забезпечення, що надаються населенню в Україні
  4. Виявлення результатів інвентаризації і визначення матеріального збитку
  5. Відпустка у вигляді заохочення
  6. Вою для заохочення працівника, надання йому переваг та пільг, перед1
  7. Дані про становище робітників металургійної промисловості — вчорашніх колгоспників
  8. Діалектика матеріального та духовного виробництва.
  9. Дії робітників і службовців з ліквідації стихійних лих, виробничих аварій.
  10. Економічні індикатори (показники) рівня матеріального добробуту населення регіонів.
  11. Електромагнітні хвилі. Шкала електромагнітних хвиль
  12. Європейська шкала оцінок




Переглядів: 363

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
 | Проведення внутрішнього аудиту

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.015 сек.