Згідно із Законом України «Про охорону праці», працівник - це...
а) Особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом). б) Особа, яка бере безпосередню участь у виробленні матеріальних цінностей або наданні послуг. в) Особа, яка виконує свої трудові обов'язки під керівництвом керівника підприємства, установи, організації, структурного підрозділу або іншої посадової особи.
5. На кого поширюється дія Закону "Про охорону праці"?
а) На всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих. б) Тільки на підприємства, установи, організації державної форми власності. в) Тільки на працівників підприємств, установ, організацій державної форми власності. г) Тільки на власників та працівників підприємств, установ, організацій з кількістю працюючих більше 25. д) Тільки на власників та працівників підприємств, установ, організацій з кількістю працюючих більше 5.
З яких документів складається законодавство про охорону праці?
а) Закон України "Про охорону праці". б) Кодекс законів про працю України. в) Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності". г) Закон України "Про пенсійне забезпечення". д) Закон України "Про пожежну безпеку".
Які норми застосовуються, якщо міжнародним договором, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, встановлено інші норми, ніж ті, що передбачені законодавством України про охорону праці?
а) Норми міжнародного договору. б) Норми, що передбачені законодавством України про охорону праці.
На яких з наведених принципів базується державна політика в галузі охорони праці?
а) Пріоритет життя і здоров'я працівників. б) Повна відповідальність роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці. в) Підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а також сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці. г) Комплексне розв'язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямів економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля. д) Підвищення працездатності працівників шляхом впровадження нових виробництв та технологій.