Які пільги і компенсації (з наведених) передбачені Законом України «Про охорону праці» для працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці?

а) Безоплатне забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами.
б) Безоплатне забезпечення газованою солоною водою.
в) Оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення.
г) Скорочення тривалості робочого часу.
д) Безоплатне забезпечення ліками.
є) Безоплатне забезпечення вітамінами та фітопрепаратами.

а) Додаткова оплачувана відпустка.
б) Пільгова пенсія.
в) Оплата праці в підвищеному розмірі.
г) Пільгове забезпечення санаторно-курортними путівками.
д) Безоплатне забезпечення медичною допомогою

Хто повинен проходити періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди?

а) Працівники, зайняті на важких роботах.
б) Працівники, зайняті на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці.
в) Працівники, зайняті на роботах, де є потреба у професійному доборі.
г) Особи віком до 21 року.
д) Усі працівники підприємства.
є) Працівники, які працюють у дво- або тризмінному режимі.

Щорічний обов'язковий медичний огляд проводиться для осіб віком до...

а) 21 року.
б) 18 років.
в) 16 років.
г) 23 років.

Якщо працівник ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, роботодавець...

а) Має право в установленому законом порядку притягнути його до дисциплінарної відповідальності.
б) Зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
в) Має право примусово направити його на медичний огляд.
г) Зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження місця роботи.

В яких випадках роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників?

а) За заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці.
б) За своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.
в) У жодному випадку не зобов'язаний.
г) За ініціативою професійної спілки.
д) За рішенням медичного закладу.

За час проходження медичного огляду за працівниками зберігається...

а) Місце роботи (посада).
б) Середній заробіток.
в) Тільки посадовий оклад або тарифна ставка.
г) Лише місце роботи (посада).

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
	\|	Хто повинен забезпечувати створення безпечних i нешкiдливих умов працi на пiдприємствах?

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.043 сек.