• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Які пільги і компенсації (з наведених) передбачені Законом України «Про охорону праці» для працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці?

а) Безоплатне забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами.
б) Безоплатне забезпечення газованою солоною водою.
в) Оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення.
г) Скорочення тривалості робочого часу.
д) Безоплатне забезпечення ліками.
є) Безоплатне забезпечення вітамінами та фітопрепаратами.

Які пільги і компенсації (з наведених) передбачені Законом України «Про охорону праці» для працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці?

а) Додаткова оплачувана відпустка.
б) Пільгова пенсія.
в) Оплата праці в підвищеному розмірі.
г) Пільгове забезпечення санаторно-курортними путівками.
д) Безоплатне забезпечення медичною допомогою

Хто повинен проходити періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди?

а) Працівники, зайняті на важких роботах.
б) Працівники, зайняті на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці.
в) Працівники, зайняті на роботах, де є потреба у професійному доборі.
г) Особи віком до 21 року.
д) Усі працівники підприємства.
є) Працівники, які працюють у дво- або тризмінному режимі.

Щорічний обов'язковий медичний огляд проводиться для осіб віком до...

а) 21 року.
б) 18 років.
в) 16 років.
г) 23 років.

Якщо працівник ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, роботодавець...

а) Має право в установленому законом порядку притягнути його до дисциплінарної відповідальності.
б) Зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
в) Має право примусово направити його на медичний огляд.
г) Зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження місця роботи.

В яких випадках роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників?

а) За заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці.
б) За своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.
в) У жодному випадку не зобов'язаний.
г) За ініціативою професійної спілки.
д) За рішенням медичного закладу.

За час проходження медичного огляду за працівниками зберігається...

а) Місце роботи (посада).
б) Середній заробіток.
в) Тільки посадовий оклад або тарифна ставка.
г) Лише місце роботи (посада).

Читайте також:

1. II. Основні закономірності ходу і розгалуження судин великого і малого кіл кровообігу
2. IV. Закономірності структурно-функціональної організації спинного мозку
3. IV. КУЛЬТУРА УКРАЇНИ XVI-XVIII ст.
4. IV. КУЛЬТУРА УКРАЇНИ XVI-XVIII ст.
5. V. Постанови Пленуму Верховного Суду України
6. VI. Накази Генерального прокурора України
7. XVIII. Особливості прийому та навчання іноземців та осіб без громадянства у вищих навчальних закладах України
8. YIII.2.3.Принцип детерминизма. Динамические и статистические закономерности.
9. А. Заходи, які направлені на охорону навколишнього середовища та здоров’я населення.
10. А/. Верховна Рада України.
11. АГРАРНЕ ПРАВО УКРАЇНИ
12. Аграрні закони України

Переглядів: 891