Тема 2. Особистість як об’єкт управління.

1. Особистість та її структура.

2. Поняття мотивації та її теорії.

3. Регулятори мотивації

1. У психологічній науці категорія „особистості” відноситься до числа базових понять. Але поняття „особистості” не є сугубо психологічним і вивчається всіма суспільними науками, у тому числі філософією, соціологією, педагогікою й ін. У чому ж складається специфіка вивчення особистості в рамках психологічної точки зору?

Найчастіше по особистістю розуміють людини в сукупності його соціальних і життєвих важливих якостей, придбаних їм у процесі соціального розвитку. Отже, до числа особистісних характеристик не прийнято відносити особливості людини, що зв’язані з генотипічної або фізіологічною організацією людини. До числа особистісних якостей не прийнято відносити якості людини, що характеризують особливості розвитку його пізнавальних психічних процесів або індивідуальний стиль діяльності, за винятком тих, котрі виявляються до людей і суспільства в цілому. Найчастіше в змісті поняття „особистість” включають стійкі властивості людини, що визначають значимі у відношенні інших людей учинки.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Тема 1. Психологія управління як наука	\|	Структура особистості за Фрейдом.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.