МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Алгоритм побудови організаційних структур управління.
Наведені вимоги і принципи побудови організаційних структур управління є основою для розробляння процедури і методів проектування структур апарату управління. Етапами такої процедури є: n визначення всіх цілей виробничо-господарської системи; n аналіз факторів, що впливають па структуру апарату управління даної виробничо-господарської системи; n виділення ланок управління на кожному його ступені, класифікація функцій управління за всіма цими ланками, а також установлення переліку робіт стосовно кожної функції; n обгрунтування складу інформації, а також порядку її збирання, обробки, зберігання і передавання в даній системі управління; n проектування технології та нормування процесу управління, вибирання технічних засобів управління; n визначення кількості працівників за функціями управління, норм керованості, а також співвідношень (за кількістю) між керівниками, спеціалістами та технічними виконавцями для всіх ступенів і ланок управління; n інформаційне й організаційне моделювання управління; n проектування організаційних форм лінійно-функціонального й програмно-цільового управління, визначення кількості ступенів управління, складу структурних підрозділів апарату управління на кожному ступені, їх підпорядкованості, форм, ліній та каналів зв’язку між ними, включаючи розробку схем руху інформації та документообороту; n закріплення спроектованої організації в положеннях про структурні підрозділи, посадових інструкціях, штатних розкладах, схемах структури апарату управління системою в цілому та її окремими підрозділами. Розрізняють такі методи побудови ОСУ: дослідно-статистичний, структуризації цілей, організаційного моделювання. Перша група методів базується на вивченні досвіду аналогічних підприємств і пристосуванні до конкретних умов відомих ОСУ, друга - на складанні "дерева" цілей та доведенні їх до рівня дій, третя - на розумінні управління як процесу прийняття управлінських рішень, збирання та обробки інформації, виконання функцій управління. Організаційне моделювання можна здійснити на основі вивчення потоків інформації та їх моделювання залежно від завдань, які розв’язуються в системі (наприклад, проектування структури АСУ).
Читайте також:
|
||||||||
|