ДОДАТКИ

Додаток А

ЛИСТ-ЗАМОВЛЕННЯ НА ВИКОНАННЯ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ

Штамп (бланк) підприємства

Ректору ДДАУ

проф. Кобцю А.С.

Адміністрація (назва підприємства) просить Вас дозволити студенту факультету менеджменту і маркетингу Вашого університету (ПІБ) виконувати дипломну роботу на тему: «Назва теми». Матеріали досліджень будуть використані в господарській діяльності підприємства.

Посада керівника Ініціали, прізвище

^{(підпис, печатка)}

Додаток Б

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ

Факультет Менеджменту і маркетингу Кафедра менеджменту і права

Спеціальність «Менеджмент організацій»

«Затверджую»

Завідувач кафедри,

науковий ступінь, вчене звання

ініціали, прізвище

«___» _____________ 20ХХ р.

З А В Д А Н Н Я

На дипломний проект (роботу) студентові

Іваненку Івану Івановичу

1. Тема проекту (роботи)«Удосконалення процесу управління персоналом в аграрному підприємстві (за матеріалами сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Вікторія» Солонянського району Дніпропетровської області)»

затверджена наказом по університету від «___» __________ 20ХХ р. № ХХХХ

2. Термін здачі студентом закінченого проекту (роботи) «___» __________ 20ХХ р.

3. Вихідні дані до проекту (роботи)Річні звіти СТОВ «Вікторія» та окремих сільськогосподарських підприємств Солонянського району Дніпропетровської області; річні плани економічного і соціального розвитку; дані статистичної звітності та нормативні документи.

Зміст розрахунково-пояснювальної записки (перелік питань, що їх належить розробити)

1) вивчити теоретичні основи управління персоналом в системі менеджменту орга-нізації;

2) провести організаційно-економічну характеристику СТОВ «Вікторія»;

3) дослідити особливості динаміки руху персоналу та ефективності управління кадрами у СТОВ «Вікторія»;

4) опрацювати проекти окремих рішень в системі управління персоналом сільсько-господарського підприємства.

Перелік графічного матеріалу (з точним зазначенням обов’язкових креслень)

1. Процес управління персоналом.

2. Аналітичне вирівнювання продуктивності праці в СТОВ «Вікторія».

3. Особливості психологічних стосунків між директором та окремими адміністра-тивними працівниками у СТОВ «Вікторія» (згідно з теорією інтертипних відносин).

4. Планування ділової кар’єри менеджерів СТОВ «Вікторія».

5. Прогноз економічної ефективності впровадження заходів з удосконалення системи менеджменту персоналу.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЯМИ ТА ЗМІНАМИ В СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОМУ ПІДПРИЄМСТВІ	\|	Консультанти по проекту (роботі), із зазначенням розділів проекту, що стосуються їх

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.061 сек.