Права та відповідальність працівників юридичної служби

Юридична служба підприємства має право:

1) перевіряти дотримання законності структурними підрозділами підприємства;

2) одержувати у встановленому порядку від посадових осіб підприємства необхідні для виконання покладених на неї завдань документи, інформацію, довідки, розрахунки, інші матеріали;

3) залучати за згодою керівника підприємства спеціалістів з метою підготовки проектів актів, інших документів, а також розроблення та здійснення заходів, які проводяться юридичною службою відповідно до покладених на неї завдань;

4) інформувати керівника підприємства про покладення на юридичну службу обов'язків, що виходять за межі її компетенції, а також про випадки ненадання або несвоєчасного надання посадовими особами підприємства матеріалів на вимогу юридичної служби.

У разі неналежного виконання керівником юридичної служби органу виконавчої влади, підприємства покладених на нього завдань Мін'юст та його територіальні органи порушують питання про притягнення його до відповідальності згідно із законодавством.

Стосовно інших працівників юридичної служби питання про притягнення їх до відповідальності вирішується керівником суб’єкта господарювання за поданням керівника юридичної служби.

Питання для самоконтролю

1. Назвати організаційно-правові форми правового обслуговування підприємств.

2. Структура юридичної служби підприємства.

3. Зміст положення про юридичну службу.

4. Хто здійснює призначення на посади в юридичну службу?

5. Вказати основні обов’язки юридичної служби.

6. Які основні права має юридична служба підприємства?

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Функції та обов’язки юридичної служби	\|	ПРАВОВЕ СТАНОВИЩЕ ПРАЦІВНИКІВ ЮРИДИЧНИХ СЛУЖБ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.023 сек.