• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Зміст позовної роботи. Порядок ведення позовної роботи юридичною службою на підприємстві

Намагання врегулювати спір шляхом перего­ворів чи обміну листами не завжди дає позитив­ні результати. Тому представництво від імені під­приємства чи організації, підготовка і участь у розгляді справи господарським судом є ще одним з видів діяльності юрисконсульта.

Рішення про ведення справи в суді прийма­ється після ретельної перевірки законних позов­них вимог і заперечень. Після винесення госпо­дарським судом рішення у спорі, в якому брало участь і підприємство, постає ряд питань, пов'я­заних з оскарженням. Юрисконсульт має дати керівнику підприємства кваліфіковану юридичну пораду з цих питань і в разі необхідності склас­ти апеляційну скаргу на рішення суду та зазначи­ти перелік документів, які долучаються до скар­ги, якщо питання про оскарження вирішено по­зитивно.

Позовна робота здійснюється юридичною службою підприємства або відповідним структурним підрозділом у разі відсутності такої служби.

Позовна робота підприємства повинна сприяти:

- забезпеченню виконання договірних зобов’язань;

- економії та раціональному використанню матеріальних, трудових, фінансових, паливно-енергетичних, сировинних та інших видів ресурсів;

- зниженню непродуктивних витрат та усуненню причин і умов, що їх спричиняють;

- забезпеченню захисту і відновленню порушених майнових прав та інтересів підприємств, що охороняються законом;

- забезпеченню відповідальності порушників договірних зобов’язань;

- ефективному використанню законодавства для поліпшення економічних показників господарської діяльності та запобіганню його порушенням.

Позовна робота включає:

- підготовка, одержання та складання документів, необхідних для пред’явлення і розгляду позовів;

- підготовка позовів;

- підготовка відзивів, заяв і скарг про перегляд рішення в апеляційному та касаційному порядку, а також у зв’язку з винятковими та ново виявленими обставинами;

- захист інтересів підприємства при розгляді майнових, переддоговірних та інших спорів в господарському та інших судах;

- здійснення організаційно-технічних заходів (реєстрація, облік, зберігання та відправлення позовних матеріалів);

- забезпечення контролю за позовним провадженням;

- розгляд, аналіз, узагальнення результатів позовної роботи;

- підготовка висновків, пропозицій щодо поліпшення позовної роботи.

Позов пред'являється у випадках безпідставного повного або часткового відхилення претензії, пред'явленої підприємством та залишення її без відповіді. Юридична служба дає правову оцінку документів, переданих їй відповідним структурним підрозділом щодо їх обґрунтованості та законності. Юридична служба у процесі підготовки позовної заяви має право вимагати від структурних підрозділів додаткові матеріали, які підтверджують вимоги підприємства-позивача.

Якщо переданих документів виявляється недостатньо чи вони будуть неправильно оформлені, юридична служба зобов'язана у письмовому висновку встановити строк для усунення недоліків. У разі, коли структурний підрозділ не передав необхідні документи, керівник підприємства має право накласти стягнення на винних осіб у відповідності з чинним законодавством.

Читайте також:

1. B. Тип, структура, зміст уроку і методика його проведення.
2. I. Аналіз контрольної роботи.
3. I. Введення в розробку програмного забезпечення
4. I.1. Порядок збільшення розміру статутного капіталу АТ за рахунок додаткових внесків у разі закритого (приватного) розміщення акцій
5. II. Вимоги безпеки перед початком роботи
6. II. Вимоги безпеки під час проведення практичних занять у кабінеті (лабораторії) біології загальноосвітнього навчального закладу
7. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
8. II. Організація і проведення спортивних походів
9. II.ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
10. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи
11. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи
12. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи

Переглядів: 674