• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Життєвий цикл та культура організації

Розвиток кожної організації має циклічний характер, тобто проходить через певні стадії життєвого циклу, що визначають особливості виробничо-господарської, інвестиційної, фінансової та інших видів діяльності тощо (табл. 7).

Існує й інша концепція життєвого циклу організацій, за якою виділяють чотири стадії їх розвитку:

· зародження (реєстрація, початкове інвестування діяльнос­ті);

· зростання (нарощення обсягів виробництва і збу­ту, формування іміджу, зростання прибутку);

· «пік» діяльності (максимальні прибутки, обсяги виробниц­тва і збуту);

· спад (згортання діяльності та переорієн­тація).

Таблиця 7.

Читайте також:

1. CMM. Модель технологічної зрілості. Зрілі і незрілі організації.
2. I.3. КУЛЬТУРА УЧЕБНОГО ТРУДА
3. II. КУЛЬТУРА КИЇВСЬКОЇ РУСІ
4. II. Права та обов'язки адміністрації організації, що проводить туристську подорож
5. II.2. Культура конспектирования
6. II.3. Культура слушания
7. III. УКРАЇНСЬКА КУЛЬТУРА ПІСЛЯ ТАТАРО-МОНГОЛЬСЬКОЇ НАВАЛИ (ДРУГА ПОЛОВИНА ХIII – XV ст.)
8. IV. Закономірності структурно-функціональної організації спинного мозку
9. IV. КУЛЬТУРА УКРАЇНИ XVI-XVIII ст.
10. IV. КУЛЬТУРА УКРАЇНИ XVI-XVIII ст.
11. IV. НАУКА И КУЛЬТУРА
12. PR-відділ організації: переваги і недоліки

Переглядів: 440