Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Загальні положення

 

Студенти виконують контрольну роботу з дисципліни « Внутрішній економічний механізм підприємства» згідно учбового плану.

Метою контрольної роботи є закріплення вивченого теоретичного матеріалу, що буде корисним всім тим, хто має намір самостійно поглибити знання з економіки підприємства.

Контрольна робота складається з теоретичної та практичної частини.

Номер варіанту контрольної роботи відповідає двом останнім цифрам залікової книжки.

Контрольна робота виконується згідно з вимогами:

- теоретичні питання повинні бути викладені на сторінках формату А4;

- розв’язання задачі супроводжувати необхідними формулами з їх

розшифровкою;

- допускається виконання роботи на комп'ютері.

Контрольна робота повинна мати титульний лист, зміст і перелік використаної літератури.

Термін здачі контрольної роботи встановлюється графіком учбового процесу економічного факультету.

 

3.2 Теоретичні питання до контрольної роботи

1. Підприємство як система.

2. Структуризація виробничої системи підприємства.

3. Структуризація системи управління підприємством.

4. Сучасні тенденції трансформації організаційно-виробничих структур.

5. Структура внутрішнього економічного механізму та принципи його

побудови.

6. Організаційні передумови функціонування внутрішнього економічного механізму .

7. Форми функціонування внутрішнього економічного механізму .

8. Еволюція економічного механізму вітчизняних підприємств.

9. Світовий досвід організації внутрішніх економічних відносин.

10. Функції та системи внутрішніх цін на підприємстві.

11. Методи формування внутрішніх цін.

12. Внутрішні ціни як інструмент організації внутрішньовиробничих

економічних відносин.

13. Система та зміст внутрішніх планів.

14. Принципи та методи розробки внутрішніх планів.

15. Нормативна база планування.

16. Зміст і порядок розробки виробничої програми підрозділів.

17. Особливості розробки виробничої програми допоміжних цехів.

18. Обґрунтування виробничої програми виробничою потужністю.

19. Забезпечення виробничої програми трудовими ресурсами.

20. Склад витрат підрозділів і порядок їх планування.

21. Формування кошторисів підрозділів.

22. Методика обчислення планових прямих витрат при калькулюванні.

23. Планування собівартості продукції.

24. Витрати на утримання й експлуатацію машин та устаткування.

25. Контроль як функція управління.

26. Контроль якості продукції.

27. Контроль трудової дисципліни.

28. Критерії оцінювання діяльності.

29. Оцінка виробничої діяльності.

30. Оцінка ефективності роботи за показником витрат.

31. Роль, форми та джерела стимулювання.

32. Стимулююча функція оплати праці.

33. Оплата праці за кінцевим колективним результатом і її стимулююча роль.

34. Стимулювання через участь у прибутку.

35. Форми і зміст матеріальної відповідальності за результати роботи.

36. Методи обчислення збитків і економічних санкцій.

37. Особливості внутрішньовиробничої матеріальної відповідальності.

38. Сутність і передумови аналізу системи “витрати-випуск-прибуток ” ( ВВП).

39. Аналіз рівноваги та безпеки операційної діяльності.

40. Залежність прибутку від операційної активності та структури витрат.

41. Оптимізація запасів та інтервалів поставки матеріалів.

42. Методи оцінки руху виробничих запасів згідно П (С) БО № 9 «Запаси».

43. Оцінювання руху виробничих запасів і його вплив на собівартість продукції.

44. Система управління запасами с фіксованою величиною запасу.

45. Система управління запасами з фіксованим інтервалом часу між

замовленнями.

46. Сутність системи управління запасами «точно за часом».

47. Сутність адаптації операційної системи підприємства до зміни її зайнятості.

48. Критерії та механізм адаптації.

49. Вибір форми придбання устаткування за критерієм витрат.

50. Склад лізингових платежів згідно із ЗУ «Про лізинг».

 


Читайте також:

  1. I. Загальні збори АТ
  2. I. ЗАГАЛЬНІ МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
  3. I. Загальні положення
  4. II. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
  5. III. Вправи з початкового положення стоячи.
  6. XXXIII. ЗАГАЛЬНІ ПРОФЕСІЇ (У ВСІХ ГАЛУЗЯХ ГОСПОДАРСТВА)
  7. А) загальні критерії
  8. Білковий обмін: загальні відомості
  9. Білорусь. Характеристика положення та господарства країни.
  10. В загальній сукупності фінансових відношень можуть бути виділені три важливі сфери: фінанси підприємств, установ і організацій; страхування; державні фінанси.
  11. В Росії основні положення про амністію та помилування містяться в Конституції, Кримінальному кодексі та Кримінально-виконавчому кодексі Російської Федерації.
  12. В'язкості і тиску повітря від профілю тіла, стану його поверхні і положення тіла в повітряному потоці.




Переглядів: 360

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Тема12 Адаптація операційної системи до зміни її завантаження | Практична частина та методичні вказівки до тем

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.009 сек.