• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ

1. Що означає поняття «соціальне партнерство» в управлінні персоналом організації?

2. Назвіть суб’єкти соціального партнерства на макро- та мікрорівні.

3. Відзначте основні системні риси та причини демотивованості персоналу щодо участі в управлінні підприємством.

4. Коли виник профспілковий рух як соціальне явище в суспільстві та які фактори це обумовили?

5. Хто входить до складу профспілки, чиї та які інтереси вона захищу?

6. Назвіть найбільш типові несправедливі дії підприємців сьогодні в суспільстві.

7. Яких принципів повинні дотримуватися підприємці, які бажають залишитися вільними від профспілки?

8. Що означає поняття «трудові відносини» («соціально-трудові відносини») та який закон в Україні їх регулює?

9. Яку роль відіграє колективний договір у дотриманні принципів соціального партнерства в організації? Яка головна мета його створення?

10. Охарактеризуйте структуру та зміст колективного договору.

11. Що слід розуміти під довірчою угодою? За яких умов угода укладається не на довірі?

12. Чим відрізняються колективний договір та трудова угода за своїм змістом та призначенням?

13. Які стадії містить процес ведення переговорів при укладанні колективного договору або угоди?

14. Які особливості має розвиток соціального партнерства закордоном?

15. Який вплив Міжнародної організації праці (МОП) на формування соціального партнерства в Україні?

16. Які, на Ваш погляд, суспільні явища гальмують розвиток принципів соціального партнерства в Україні?

17. На яких принципах повинен базуватися процес формування внутрішньо-організаційного механізму розвитку соціального партнерства?

18. Дайте визначення поняття «соціальна відповідальність». Чим відрізняється соціальна відповідальність менеджера перед суспільством, групою й окремим працівником?

Рекомендована література:

1. Балабанова Л. В. Управління персоналом : [навч. посіб.] / Л. В. Балабанова,
О В. Сардак. – К. : ВД «Професіонал», 2006. – 512 с.

1. Управління персоналом : [навч. посіб.] / [Виноградський М. Д., Бєляєва С. В., Виноградська А. М., Шкапова О. М.]. – К. : Центр навчальної літератури, 2006. – 504 с.

2. Крушельницька О. В. Управління персоналом : [навч. посіб.] / О. В. Крушельницька, Д. П. Мельничук. – К. : «Кондор». – 2003. – 296 с.

3.Слиньков В. Н. Управление персоналом : [практич. реком.] / В. Н. Слиньков. – 2-е изд. – К. : Алеута; КНТ, 2005. – 240 с.

Читайте також:

1. II.ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
2. III. ПИТАННЯ ДО ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ
3. IV. ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ
4. IV. Питання самоконтролю.
5. V. Питання для самоконтолю
6. V. ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ
7. V. Питання туристично-спортивної діяльності
8. VI . Екзаменаційні питання з історії української культури
9. VII. ПИТАННЯ ДЛЯ САМОПЕРЕВІРКИ
10. VIII. ПИТАННЯ ДО ЗАЛІКУ
11. VІ. ОРІЄНТОВНІ ПИТАННЯ ДО ІСПИТУ
12. А.1 Стан , та проблемні питання застосування симетричної та асиметричної криптографії.

Переглядів: 343