Тема 13. Ефективність управління персоналом

Теоретичні питання для самостійного опрацювання

1. Критерії ефективності управління персоналом.

2. Методи оцінювання ефективності результатів роботи персоналу.

3. Взаємозалежність ефективності діяльності підприємства та результатів роботи персоналу.

4. Роль кадрового аудиту та кадрового консультування в підвищенні ефективності управління персоналом.

Практичні завдання для самостійного опрацювання

Практичне завдання 1. Розрахунок ефективності управління відділом

Мета:

- навчитися проводити розрахунки коефіцієнтів ефективності роботи з персоналом;

- навчитися оцінювати роботу конкретного структурного підрозділу конкретної організації.

Вихідні дані

Ви − начальник відділу кадрів торговельного підприємства ПАТ «Гефест», що займається реалізацією художніх виробів в умовах виставкового салону. В таблиці 13 наведено основні дані про персонал та показники руху кадрів на підприємстві. Вирішення завдання пропонується за 3-ма варіантами вихідних даних (один з варіантів пропонується для аудиторного вирішення, решта для самостійної роботи чи підсумкового модульного контролю знань).

Таблиця 13

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ	\|	Вихідні дані про стан роботи з персоналом ПАТ «Гефест»

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.014 сек.