• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Порядок виплати допомоги з безробіття

Обов’язки осіб, які шукають роботу, та безробітних

Громадяни, зареєстровані у державній службі зайнятості як осо­би, які шукають роботу, і безробітні зобов'язані:

ü Активно сприяти своєму працевлаштуванню.

ü Відвідувати центр зайнятості в установлені терміни (у разі відсутності такої можливості з поважних причин, що підтверджуєть­ся відповідними документами, - звернутися до центру зайнятості на наступний день після хвороби чи іншої поважної причини; в іншому разі є підстава для скорочення виплати допомоги з безробіття на термін до 90 календарних днів).

ü Під час кожного відвідування центру зайнятості подавати пас­порт і трудову книжку.

ü Ознайомлюватися з інформацією про вакансії в секторі самостійно­го пошуку роботи.

ü Виконувати умови та рекомендації фахівців центру зайнятості.

ü У разі скерування на роботу своєчасно відвідати підприємство (уразі відмови Вам у працевлаштуванні - в скеруванні повинні бути вказані при­чини відмови, засвідчені печаткою та підписом керівника підприємства).

ü Розробляти за допомогою фахівців центру зайнятості та вико­нувати плани самостійного пошуку роботи.

ü Брати активну участь у заходах, які проводить центр зайнятості (семінарах, презентаціях професій, ярмарках вакансій тощо).

ü Інформувати спеціалістів центру зайнятості про проведену ро­боту щодо свого працевлаштування.

ü Своєчасно повідомляти про всі зміни даних, які внесені в персо­нальну картку (зміна прізвища, місця проживання, переоформлення пас­порта, вступу до навчального закладу, отримання пенсії, працевлаш­тування, отримання доходу в період одержання допомоги з безробіт­тя та інші обставини, що впливають на умови виплати матеріального забезпечення та надання соціальних послуг).

Допомога з безробіття призначається та виплачується безробіт­ному, як правило, з дня надання статусу безробітного за його зая­вою та при наданні довідки про заробітну плату (у випадках відсут­ності довідки - допомога призначається в мінімальному розмірі до подання довідки (але не пізніше 6 місяців), після чого проводиться відповідний перерахунок і виплачується два рази (за згодою безро­бітного - один раз) на місяць через банківські установи.

Тривалість виплати допомоги з безробіття, матеріальної допо­моги під час професійної підготовки, перепідготовки або підвищен­ня кваліфікації та матеріальної допомоги з безробіття скорочуєть­ся на термін до 90 днів у разі:

ü звільнення з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин (на 90 календарних днів);

ü звільнення з останнього місця роботи через підстави, передбачені ст. 37, пунктами 3,4,7,8 ст. 40, ст. 41 і 45 КЗпП України (на 90 кален­дарних днів);

ü відмови безробітного від двох пропозицій прийнятної роботи (на термін не менш ніж 60 календарних днів), або відмови безробітного котрий не має професії (спеціальності), або займав робоче місце, яке не потребує спеціальної підготовки (на термін не менш ніж 30 календар­них днів);

ü приховування відомостей про працевлаштування на тимчасову ро­боту під час отримання допомоги з безробіття (на термін не менший за кількість календарних днів тимчасової роботи);

ü порушення умов і термінів реєстрації та перереєстрації як безро­бітного (на термін не менш ніж: 30 календарних днів - до 90 календар­них днів);

ü недотримання рекомендацій щодо сприяння своєму працевлашту­ванню (на термін не менш 15 календарних днів - до 90 календарних днів);

ü перереєстрації безробітного, котрий був знятий з обліку за не­відвідування державної служби зайнятості понад 30 календарних днів без поважних причин та не сприяння своєму працевлаштуванню;

ü відмови від роботи за спеціальністю, професією, набутою після професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації за скеруванням державної служби зайнятості (на термін не менш ніж 60 календарних днів - до 90 календарних днів);

ü припинення без поважних причин професійної підготовки, перепідго­товки або підвищення кваліфікації за скеруванням державної служби зайнятості (на термін не менш ніж 60 календарних днів - до 90 кален­дарних днів).

Суми матеріального забезпечення та вартість соціальних послуг, наданих особі внаслідок умисного невиконання нею своїх обов'язків та зловживання (а саме - отримання допомоги з безробіття неза­конним шляхом (надання недостовірної довідки про середню заро­бітну плату з останнього місця роботи, інших неправдивих відомо­стей), припинення професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації за скеруванням державної служби зайня­тості без поважних причин або відмови працевлаштування за от­риманою професією (спеціальністю) тощо) і через відмову від їхньо­го добровільного повернення - стягуються в порядку, встановле­ному чинним законодавством.

Читайте також:

1. The peace – порядок
2. А.1. Порядок Magnoliales - магнолієцвіті
3. Антидоти і порядок їхнього використання. Само і взаємодопомога при ураженні ОР.
4. Антиінфляційна політика. Взаємозв’язок інфляції та безробіття.
5. Атестація аудиторів та порядок скасування атестата
6. База оподаткування, ставки податку та порядок обчислення.
7. БЕЗРОБІТТЯ 1 ЙОГО ВИДИ
8. Безробіття і зайнятість населення: причини, види та наслідки
9. Безробіття і його види
10. Безробіття і його види
11. Безробіття і його типи. Закон Оукена
12. Безробіття та його природний рівень

Переглядів: 532