МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Тема 8: Механізм стимулюванняРоздатковий матеріал
Рис. 8.1 Взаємозв’язок заробітної плати, ефективності виробництва та доходів підприємства
Рис. 8.2. Складові тарифної системи
Рис. 8.3. Форми і системи оплати праці
Рис. 8.4. Форми і джерела матеріального стимулювання
Рис. 8.5. Приблизна схема розподілу
Визначення тарифної ставки: (8.1) (8.2), де Кменш і Кбільш – відповідно менший і більший із двох суміжних тарифних коефіцієнтів Рменш – менший із двох суміжних тарифів. (8.3), де Т — погодинна або денна тарифна ставка, яка відповідає розряду даної роботи; Нвир — норма виробітку за одиницю часу; (8.4), де Нч — норма часу, хв. (8.5), де Q – кількість готової продукції за певний час. (8.6), де П1, П2; – відсоток премії за виконання завдання і технічно обґрунтованих норм і за кожний відсоток перевиконання завдань або норм; Ппл – відсоток перевиконання плану виробництва або норм. (8.7), де е – сума досягнутої економії, грн.; ПР – розмір премій у відсотках від досягнутої економії. (8.8), де ПВ – відсоток виконання норм виробітку; ПН – вихідна база для нарахування прогресивних доплат, яка виражена у відсотках виконання норм виробітку; КР – коефіцієнт збільшення прямої відрядної розцінки за шкалою прогресивних доплат. (8.9), де Тден доп. – денна тарифна ставка допоміжного робітника, праця якого оплачується за непрямою відрядною системою, грн.; Ноб. – кількість робочих місць, які обслуговуються за установленими нормами; Вп – планова норма виробітку, яка установлена для кожного виробничого об'єкта, що обслуговується Розрахунок КТУ: Бі=К*Тф*КТУ (8.10) Бсум=∑Бі (8.11) D=ФОП/Бсум (8.12) Зі=d*Бі (8.13) 100, (8.12) де d — дивіденд, %; Кст — статутний капітал за мінусом вартості привілейованих акцій, грн. , (8.13) де Д — дивіденд на одну просту акцію, грн.; Nа — кількість простих акцій в обороті, шт. , (8.14) де d ¢ — дохідність акції для її власника, %; Ц а.р — ціна акції, за якою вона куплена, грн. ,(8.15) де Ца.в — внутрішня ціна акції, грн.; Кв — власний капітал підприємства, грн. . (8.16) Отже, . (8.17) ,(8.19) де т — кількість підрозділів—центрів прибутку; Пj — фактичний прибуток j-го підрозділу, грн.; Пр — частина прибутку підприємства, що спрямовується на утворення розрахункових прибутків підрозділів, грн. , (8.20) де — скоригований прибуток j-го підрозділу, грн.; kп — коефіцієнт коригування фактичного прибутку. . (8.21)
Читайте також:
|
||||||||
|