Залежність від зовнішнього середовища.

3. Горизонтальний розподіл праці— розподіл роботи в організації на складові компоненти за технологічною чи функціональною ознакою (формування, лиття, фрезерування, виробництво, бухгалтерський облік, маркетинг і под.).

4. Структура підрозділів підприємства(виробничого, організаційно-управлінського призначення, виробничої та соціальної інфраструктури й т.ін.).

Загальну структуру підприємстваутворює сукупність усіх виробничих, невиробничих та управлінських підрозділів підприємства.

Класифікація організацій (підприємств)за такими ознаками:

І. Мета і характер діяльності : комерційні (мета – отримання прибутку) і некомерційні (доброчинні, освітянські, наукові, медичні та інші організації).

ІІ. Форма власності : приватні (належать окремим громадянам із правом найму робочої сили), колективні (власники — трудовий колектив, кооператив або громадська організація), комунальні (власник — відповідна територіальна громада) і державні (основані на державній власності).

ІІІ. Національна приналежність капіталу : національні (капітал належить підприємству (фірмі) цієї країни), закордонні (увесь капітал або більша частина його є власністю іноземних підприємців, що забезпечує їм певний контроль), змішані або спільні (капітал належить підприємцям двох або кількох країн).

IV. Правовий статус та форма господарювання: одноосібні (власник — одна особа або родина), кооперативні (на засадах добровільного об'єднання майна з метою спільної діяльності), орендні (володіння і користування майном на правах договорів оренди) і господарські товариства (відокремлені від основної організації структуровані підрозділи /філії, цехи/, окремі одиниці майна, які використовуються на правах оренди).

V. Галузево-функціональний вид діяльності: промислові, сільськогосподарські, будівельні, транспортні, торгові, виробничо-торгові, торгово-посередницькі, інноваційно-впроваджувальні, лізингові, банківські, страхові, туристичні тощо.

VІ. Технологічна й територіальна цілісність і ступінь підпорядкування: головні (материнські підприємства /фірми/ контролюють інші фірми), дочірні (юридичне самостійні організаційні структури, що здійснюють комерційні /та виробничі/ операції, мають свій баланс, однак вся їх діяльність суворо підпорядкована і контролюється головною фірмою (підприємством), асоціативні (є формально самостійними, але з різних причин залежать від головного підприємства і мусять підпорядковуватися його стратегічним цілям), філії (не мають юридичної та господарської самостійності і діють повністю за дорученням головного підприємства та його назвою й управлінням).

VІІ. Розмір за кількістю працівників (n) : великі (nпонад 1000 осіб); середні (nвід 200 до 1000 осіб); малі або дрібні (у промисловості та будівництві nдо 200 осіб, в інших галузях — до 50 осіб; у науці й науковому обслуговуванні — до 100 осіб; у галузях невиробничої сфери — до 25 осіб; у торгівлі — до 15 осіб); мікропідприємства (мають середньооблікову чисельність до 10 осіб).

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Можливі результати при порушенні цілісності системи	\|	Основні види соціальних організацій: формальна і неформальна організації

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.