Інтернет-ресурси

8. http://pidruchniki.ws/12281128/bzhd/sistema_upravlinnya_ohoronoyu_pratsi_ukrayini

9. http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1085.154.20&nobreak=1

10. http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/page2

11. Рекомендації щодо побудови, впровадження та удосконалення системи управління охороною праці http://prombez.net.ua/WEBFORM/rekomendacii_dgirnaglyd.htm

ВСТУП

На сьогодні тема "система управління охороною праці" є центральною для багатьох підприємств. У спеціальних журналах, на семінарах для пiдприємцiв вирішальне значення надається питанню забезпечення майбутнього i оновлення підприємства за допомогою внутрiшнiх систем управління.

Об'єктом управління охороною праці є дiяльнiсть функціональних служб та структурних пiдроздiлiв підприємства щодо забезпечення безпечних та здорових умов праці на робочих місцях, виробничих ділянках, у цехах та на пiдприємствi в цiлому.

Мiжнароднi стандарти ISО 9000 з управлення якістю продукції обумовили необхiднiсть iнтеграцiї охорони працi в єдину систему управління виробництвом, розглядаючи при цьому i можливість отримання додаткової квалiфiкацiї, підтвердженої вiдповiдним сертифiкатом.

Цi iдеї привели до того, що питання про систему управлiння у сферi охорони працi вiдiграє все бiльш важливу роль.

1. Основні положення організації охорони праці на виробництві

Виходячи з визначення науки "охорона праці", система охорони праці поєднує сукупність правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, що спрямовані на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці.

Об'єктом управління є машини, механізми, технологічні процеси, підприємства, галузі промисловості, сфери людської діяльності тощо.

Елементами управління станом цього об'єкта є: проведення контролю стану об'єкта, визначення необхідного завдання, порівняння із завданням, вироблення управлінських дій, реалізація управлінських дій, контроль виконання управлінських дій (зворотний зв'язок) та ін.

Розглядаючи управління охороною праці із зазначених позицій, вважають, що система управління охороною праці (СУОП) є сукупністю самої системи охорони праці та елементів управління її станом.

Іншими словами, управління охороною праці - це підготовка, прийняття і реалізація системи заходів із забезпечення охорони життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності.

Разом з тим СУОП виступає як функціональна підсистема системи управління всім господарським комплексом України в цілому. Розглядаючи систему управління охороною праці в державному масштабі, слід зазначити такі її особливості, як складність і багатозв'язковість системи СУОП на конкретному об'єкті багаторівневої системи управління, де найвищим рівнем є державне управління, а нижчим - управління охороною праці на конкретній ділянці чи в конкретному цеху підприємства. Залежно від форми власності та відомчої підпорядкованості об'єкта проміжні ступені управління можуть виступати як відомче, регіональне управління, а також управління на рівні підприємства, об'єднання тощо.

Закон “ Про охорону праці ” зобов‘язує роботодавця створити на кожному робочому місці, в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець повинен створити і забезпечити функціонуваннясистеми управління охороною праці

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Розрахунок ліній трифазного струму з декількома навантаженнями	\|	Організація служби охорони праці на підприємстві.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.017 сек.