• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Допоміжні функції публічного управління

Головні функції публічного управління

Політико-адміністративні:

● забезпечення державного суверенітету;

● здійснення внутрішньої та зовнішньої політики в межах Конституції і законів України;

● забезпечення прав і свобод людини та громадянина;

● здійснення заходів із забезпечення обороноздатності та національної безпеки;

● забезпечення та координація роботи органів влади;

● регулювання демографічних та міграційних процесів;

● створення та діяльність політичних партій;

● перегляд територіального устрою країни

● формування громадсько-правової відповідальності.

Економічні:

● гарантія економічної безпеки та самостійності;

● координація економічної політики;

● реалізація фінансової, цінової, інвестиційної та податкової політики;

● забезпечення рівних умов розвитку для всіх форм власності;

● розробка та здійснення державних програм соціально-економічного, науково-технічного розвитку;

● організація та забезпечення зовнішньоекономічної діяльності;

● забезпечення виконання бюджету (країни, регіону);

● формування грошової політики та регулювання обігу;

● забезпечення якості товарів та послуг, застосування національних міжнародних стандартів.

Соціальні:

● розробка та здійснення державних програм розвитку соціальної сфери;

● формування та реалізація заходів щодо забезпечення охорони здоров’я та гігієни населення;

● регулювання трудових відносин між найманими робітниками та роботодавцями;

● формування системи соціального захисту та пенсійного забезпечення;

● забезпечення раціонального використання природних ресурсів;

● регулювання відносин в сім’ї, охорона дитинства, материнства, батьківства;

● забезпечення прав корінних народів та соціальних меншин.

Культурно-освітні:

● забезпечення розвитку фундаментальних наук;

● розробка та впровадження державних програм розвитку загальної, технічної, гуманітарної освіти;

● здійснення заходів щодо забезпечення спортивного виховання дітей та підлітків;

● поширення інформації неполітичної спрямованості;

● створення умов для розвитку мистецтва та культури;

● забезпечення можливостей щодо організації відпочинку та проведення спортивних змагань;

● формування системи підготовки та перепідготовки кадрів, підвищення кваліфікації.

Управління персоналом:

· формування служби управління кадрами;

· застосування сучасних методів кадрового менеджменту;

· формування ефективної системи добору та підготовки кадрів;

· оновлення управлінської еліти;

· запобігання рецидивам непрофесіоналізму та некомпетентності при формуванні кадрового потенціалу;

· посилення соціальної та політичної захищеності службовців;

· утвердження нової культури державної служби;

· розробка та впровадження сучасних методів визначення потреби в кадрах;

· запровадження механізмів розвитку персоналу, що забезпечують якісно новий рівень кадрового потенціалу.

Організація служб та процедур:

· визначення ефективної побудови організаційної структури державного органу;

· урахування рівня керованості та факторів ресурсного забезпечення при створенні підрозділів та розмежуванні їх повноважень;

· розробка оптимальних схем делегування повноважень за рівнями ієрархії;

· розмежування збалансованих повноважень і відповідальності органів влади щодо забезпечення державних та громадських послуг;

· розробка і впровадження сучасних організаційних регламентів та управлінських процедур.

Технічне забезпечення управління:

· визначення потреб щодо технічного забезпечення управління;

· формування сучасної технічної бази здійснення управлінського впливу;

· збереження, обслуговування та ремонт управлінської техніки;

· своєчасне оновлення технічних засобів;

· застосування сучасної технології управління;

· розробка нової технології.

Формування бюджету:

· формування пропозицій щодо доходної та витратної частин бюджету

· підготовка бюджетних рішень;

· розробка процедур підвищення якості бюджетного процесу;

· регулювання бюджетного процесу.

Юридичне забезпечення:

· прийняття легітимних законодавчих актів;

· забезпечення якості правового регулювання;

· запобігання порушенням вимог законності в роботі органів влади;

· недопущення проявів бюрократизму та корупції в діяльності владних структур;

· правове регулювання відносин між гілками влади;

· здійснення діяльності, пов’язаної із судовими позовами.

Діловодство:

· фіксація управлінських дій, створення документів за встановленими правилами на паперових або магнітних носіях;

· зберігання документації, що стосується основних напрямів і процедур роботи органів публічного управління та прийняття рішень;

· регламентування порядку роботи з документами від моменту їх створення (надходження) до відправлення (передачі в архів);

· впровадження комп’ютерних технологій опрацювання документальної інформації відповідно до вимог державних стандартів та відповідних інструкцій;

· дотримання термінів діловодства та зберігання документів;

· організаційно-методичне забезпечення роботи з документами у структурних підрозділах.

Контроль та аудит:

· визначення об’єкта та предмета контролю;

· складання правил та регламентів проведення контролю;

· одержання та співставлення інформації з різних джерел;

· прийняття рішень за підсумками контролю;

· доведення рішень до адресата, а в разі необхідності – до громадських та правоохоронних органів;

· надання допомоги підконтрольним структурам у наведенні порядку;

· сприяння недопущенню помилок в подальшій роботі;

· запровадження аудиту при встановленні реального становища з проблемних питань.

Інформаційне забезпечення та зв’язки з громадськістю:

· формування вертикальної та горизонтальної мережі прийняття та поширення інформації;

· забезпечення релевантності інформації при прийнятті рішень;

· спрощення адміністративних процедур одержання інформації щодо діяльності органу управління;

· забезпечення прозорості у діяльності органу влади;

· створення каналів постійного обміну інформацією з громадськими організаціями та громадянами.

Читайте також:

1. ERP і управління можливостями бізнесу
2. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
3. III. КОНТРОЛЬ і УПРАВЛІННЯ РЕКЛАМУВАННЯМ
4. Oracle Управління преміальними
5. А. Видання прав актів управління
6. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ ДИСПЕТЧЕРСЬКОГО УПРАВЛІННЯ
7. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ДОРОЖНІМ РУХОМ
8. Адаптивні організаційні структури управління.
9. Адвокатура в Україні: основні завдання і функції
10. Адміністративне право і державне управління.
11. Адміністративний устрій і управління в українських землях під час татаро-монгольського панування.
12. Адміністративні методи - це сукупність прийомів, впливів, заснованих на використанні об'єктивних організаційних відносин між людьми та загальноорганізаційних принципів управління.

Переглядів: 1818