МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Формування та реалізація державно-службових відносин
Проходження державної служби охоплює: 1) формування кадрового резерву; 2) вступ на державну службу; 3) просування (переміщення) по службі; 4) щорічну оцінку та атестацію; 5) професійне навчання; 6) підстави й способи припинення державної служби. 1) Формування кадрового резерву.Резервом кадрів державних службовців є ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Кадровий резерв формується з: · керівників і спеціалістів підприємств, установ, організацій; · працівників органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування; · державних службовців, які підвищили кваліфікацію, пройшли стажування або за результатами атестації рекомендовані для роботи на більш високих посадах; · осіб, рекомендованих конкурсними комісіями для зарахування до кадрового резерву; · випускників вищих навчальних закладів, у тому числі тих, що зараховані на навчання за освітньо-професійними програмами підготовки магістрів державного управління. На кожну посаду державного службовця кадровий резерв формується з такого розрахунку: на посаду керівника — _______________________; на посади спеціалістів складаються списки осіб _____________________________________. Список осіб, зарахованих до кадрового резерву, переглядається ________________________ 2) Вступ на державну службу–це ____________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________ мають громадяни України, котрі досягли 18-річного віку, володіють державною мовою, мають професійну освіту і відповідають вимогам, що передбачені чинним законодавством України про державну службу. Конкурс у системі державної служби – це _______________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Дані про вакансії посад державних службовців підлягають публікації та поширенню через засоби масової інформації ____________________________до проведення конкурсу. У практику державного будівництва України законодавчо введений _________ _________________________: всупереч загальному правилу, коли не можуть бути обраними або прийнятими на посаду в державному органі та його апараті особи, що будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі особам, які є їх близькими родичами чи свояками, ________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ На такі посади можуть добиратися _______________________________________. Таким правом згідно із Законом «Про державну службу» наділено _______________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Громадяни України, яких вперше зараховують на державну службу, складають _________________, про що робиться відповідний запис у трудовій книжці. При прийнятті на державну службу для особи, яка претендує на посаду державного службовця, може встановлюватися ____________________________________, а зараховані на службу можуть проходити ____________________________________ з метою набуття практичного досвіду та перевірки ділових якостей. 3) Просування по службі державного службовця може здійснювати _________ _________________________________________________________Просування по службі здійснюється виключно за ознаками здібностей і професійної кваліфікації незалежно від статі, расової належності, віросповідання, світогляду тощо. Просування державного службовця на більш високу посаду можливе за таких умов: · наявність вакантної посади; · наявність необхідної професійної освіти, досвіду роботи, знання Конституції України, законодавства про державну службу та боротьбу з корупцією; · наявність необхідного стажу державної служби та/або загального стажу; · проходження конкурсу чи застосування іншої процедури, передбаченої чинним законодавством. Важливе місце під час проходження державної служби відводиться _________ __________________________.Законодавство передбачає порядок прийняття та проходження державної служби, вводить категорії посад службовців і ранги, які їм присвоюють, покладаючи їх у основу службової кар'єри. Законом «Про державну службу» встановлено _________________ посад державних службовців, яким відповідають _______. Черговий ранг у межах відповідної категорії посад державному службовцю присвоюють _____________. Черговий ранг у межах категорії посад може бути присвоєний достроково _____________________ _______________________. Позбавлення рангу допускається лише _______________ 4) Під атестацією державних службовців розуміють діяльність, у процесі якої атестаційна комісія в межах передбаченої науково обґрунтованої процедури з метою виявлення ступеня відповідності працівника посаді, яку він обіймає, оцінює ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Результатами атестації є висновки й рекомендації атестаційної комісії щодо поліпшення організації діяльності органу, конкретного структурного підрозділу, умов праці службовця, який атестується, відповідності службовця займаній посаді та пропозиції щодо планування кар’єри цього державного службовця. Після атестації державному службовцеві дається одна з таких оцінок: _______ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 5) Навчання та підвищення кваліфікації державних службовців. Держава здійснює заходи щодо створення умов для навчання й підвищення кваліфікації ________ ________________________________________________________________________ Навчання кадрового резерву на посади I—IV категорії забезпечує ___________ _______________________________________________________________. Навчання кадрового резерву на інші категорії посади державних службовців здійснюється закладами загальнонаціональної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців. 6) Припинення державно-службових відносин – це________________________ ________________________________________________________________________ Державна служба припиняється після _______________________ державного службовця, у тому числі внаслідок ________________________________ Державні службовці можуть бути відсторонені від виконання повноважень за посадою ____________________________________________. Відсторонення може прийняти керівник відповідного державного органу, в якому працює службовець, якщо ___________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________Тривалість відсторонення не повинна перевищувати ___ ________________________________________________________________________ Читайте також:
|
||||||||
|