Можна побудувати загальнотеоретичну модель формування потенціалу підприємства.
Кожен з показаних на схемі елементів підпорядковується досягненню загальних цілей потенціалу підприємства, тобто, якщо існують засоби виробництва, кадри, приміщення з певними характеристиками та інші ресурси, то потенціал підприємства як економічна система здатний задовольнити постійно мінливі потреби потенційних споживачів.
Поняття «структура потенціалу» має характеризуватися такими основними рисами: стійкість, стабільність, гнучкість, пропорційність, збалансованість тощо. У системі потенціалу підприємства можна виділити два типи закономірностей:
1) формувальні — закономірності розвитку, які спричиняють перехід системи в інший якісний стан;
2) регулювальні — закономірності функціонування, які сприяють стабілізації наявного рівня якості системи.