МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Облік зовнішньоекономічної діяльності Лекція № 1Пріоритет завдань забезпечення безпеки гарантовані основними Положеннями Конституції України, КЗпП, Законами України «Про охорону праці» та іншими законами, які спрямовані на захист здоров’я і життя людини в процесі трудової діяльності. Однак реалії праці в Україні свідчать про те, що умови праці не в повній мірі відповідають чинному законодавству. Внаслідок цього у Україні продовжується процес зниження економічно активного населення за рахунок летальних випадків, травматизму і профзахворювань на виробництві. Він вже має характер демографічної кризи, що не тільки занижує соціальні стандарти українця, а й загрожує існуванню держави як такої. Тому вирішення питань з охорони праці в Україні відноситься до найпріоритетних завдань. За Рекомендаціями щодо побудови, впровадження та удосконалення системи управління охороною праці Дерпжгірпромнагляду від 28.02.2008 р. керівництво підприємства, служба охорони праці і представники комісії з охорони праці профспілок зобов'язані регулярно проводити аналіз ефективності функціонування СУОПП. При цьому поводиться оцінка відповідності загальної стратегії системи існуючим потребам; визначається доцільність змін в структурі системи, прогнозуються наступні заходи щодо удосконалення СУОП. Частота та масштаб періодичних аналізів ефективності СУОП керівництвом визначаються у відповідності з умовами діяльності організації. Аналіз ефективності СУОП повинен враховувати: - результати розслідування нещасних випадків на виробництві, випадки погіршення здоров’я і виникнення професійних захворювань та причини виникнення небезпечних ситуацій; - додаткові внутрішні та зовнішні фактори, а також зміни, включаючи організаційні, що можуть вплинути на стан охорони праці. Мета аналізу. Оцінити відповідність загальної стратегії системи до існуючих потреб. Визначити необхідність та доцільність змін в структурі СУОПП. Розробити заходи, спрямовані на усунення виявлених недоліків. Роботодавець визначає періодичність та обсяг таких аналізів у відповідності за планами робіт з охорони праці (перспективних, поточних річних, квартальних), але не менше двох разів за рік (кожного півріччя). Аналіз ефективності СУОП проводиться згідно «Єдиної державної системи показників умов і безпеки праці» за наступними показниками ефективності функціонування СУОП: - рівні виробничого травматизму, профзахворювань і захворювань, пов’язаних з умовами праці; - кількість працюючих у незадовільних умовах праці і технологічних процесів, кількість обладнання, що не відповідає вимогам нормативних актів про охорону праці; - наявність аварійних будівель і споруд; - забезпеченість засобами індивідуального захисту, санітарно-побутовими приміщеннями; - витрати на поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, повне відшкодування збитків потерпілим від нещасних випадків та профзахворювань, в тому числі і витрати на соціальне страхування від нещасних випадків та профзахворювань; - витрати на розслідування та ліквідацію наслідків аварій та нещасних випадків і профзахворювань. Висновки аналізу ефективності СУОПП обов'язково документально фіксуються шляхом складання акту і доводяться до відома осіб, що відповідають за конкретний елемент системи, і до колективу працівників. Також рекомендується висвітлювати ці висновки в звіті роботодавця при складанні колективних договорів. В умовах переходу підприємств до ринкових відносин ефективність функціонування СУОП доцільно оцінювати також економічними методами. Тоді економію від впровадження СУОП можна підрахувати за формулою Е = Ер + Еш + Ед + Еп + ЕА , де Е – сумарна економія від впровадження СУОП; Ер , Еш , Ед , Еп , ЕА – відповідно економія від зменшення виплат за захворювання і травматизм, роботу в шкідливих умовах, лікарняними листами, текучістю кадрів, розслідування та ліквідацію наслідків аварій та нещасних випадків і профзахворювань. При підрахуванні виплат, наведених в формулі, слід мати на увазі, що наступне зменшення виплат за захворювання і травматизм здійснюється як заробітна платня працівника за втрачений робочий час. Зменшення виплат за роботу в шкідливих умовах виражається як різниця між оплатою труда працівника в шкідливих умовах, з урахуванням додаткової відпустки, і того же працівника у нормальних. При визначенні витрат Еп слід враховувати текучість кадрів тільки через незадовільні умови праці. Облік зовнішньоекономічної діяльності Лекція № 1 Читайте також:
|
||||||||
|