• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Основні терміни і визначення, що використовуються у розділі

Заробітна плата - це винагорода, як правило, у грошовій формі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Основна заробітна плата – це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці. Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників і посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата – винагорода за працю понад установлену норму, за винахідництво, за особливі умови праці. Вона включає надбавки, премії, пов”язані з викнанням виробничих завдань і функцій.

До інших виплат належать виплати у формі винагород за підсумками за рік, премії, інші грошові і матеріальні виплати.

Проста погодинна оплата праці – це форма оплати праці, за якої оплата праці здійснюється за погодинними тарифними ставками, місячними посадовими окладами за фактично відпрацьований час.

Погодинно-преміальна системапередбачає окрім основного заробітку нарахування працівникам премій, що стимулює інтерес до кінцевих результатів праці. Таким чином працівнику за відповідні показники до суми зарплати по тарифу у визначеному проценті додають премію до тарифної ставки.

Відрядна оплата працівикористовується в тому випадку, коли зарплата залежить від обсягу виробленої продукції, виконаних робіт, наданих послуг.

Депонент – особа, неодержана суму оплати праці якої прийнятя на зберігання підприємством (здана на рахунок в банк).

Питання для самоконтролю

1. Економічний зміст та форми оплати праці.

2. Особливості первинного обліку нарахування оплати праці для різних категорій працівників.

3. Нарахування основної оплати праці.

4. Нарахування додаткової оплати праці.

5. Нарахування допомоги по тимчасовій втраті працездатності.

6. Нарахування відпускних.

7. Облік ПДФО.

8. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків з оплати праці.

Розділ 4. ОБЛІК РОЗРАХУНКІВ ЗА ПОЗИКАМИ БАНКУ

Змістові та класифікаційні характеристики розрахунків за позиками банку

Облік короткотермінових позик банку

Облік довготермінових позик банку

Читайте також:

1. II. Основні закономірності ходу і розгалуження судин великого і малого кіл кровообігу
2. II. Основні засоби
3. II.3. Основні способи і прийоми досягнення адекватності
4. Адвокатура в Україні: основні завдання і функції
5. Актив і пасив балансу складаються також з певних розділів.
6. Амортизація основних засобів, основні методи амортизації
7. Аналіз бойових дій пожежних підрозділів
8. Англійські терміни
9. Антропометричні параметри людини, які використовуються в ергономіці (см)
10. Артеріальний пульс, основні параметри
11. Банк даних про випадки порушень статутних правил взаємовідносин у військовому підрозділі
12. Банківська система та її основні функції

Переглядів: 393