• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Правовий статус приватного підприємства

Згідно зі ст. 113 ГК приватним підприємством (далі ПП) визнається підприємство, що діє на основі приватної власності одного або кількох громадян, іноземців, осіб без громадянства та його (їх) праці чи з використанням найманої праці.

Приватним є також підприємство, що діє на основі приватної власності суб'єкта господарювання – юридичної особи.

Ознаки ПП:

· діє на основі приватної власності одного або кількох громадян, іноземців, осіб без громадянства, а також на основі приватної власності суб'єкта господарювання – юридичної особи;

· має змогу використовувати найману працю шляхом укладення трудового договору чи контракту з працівником. Наймані працівники не є членами трудового колективу ПП, їх кількість, правомочності, створення своїх органів самоуправління (ради трудового колективу) не впливають на вид власності підприємства, вона залишається приватною;

· є господарюючим суб'єктом. Воно як юридична особа несе відповідальність у випадках, передбачених законодавством, не всім належним йому майном, як фізичні особи-підприємці (які несуть відповідальність усім належним їм на праві власності майном), а тільки відособленим майном, призначеним для здійснення підприємницької діяльності, а засновник – своїм вкладом;

· необов'язковість формування статутного капіталу, а також відсутність будь-яких обмежень щодо його розмірів у випадках, коли засновники визнали за необхідність створити такий капітал;

· державна реєстрація ПП регламентована Законом України «Про державну реєстрацію юридичних та фізичних осіб-підприємців»;

· управління ПП здійснюється засновником або найманою особою одноособово, що виключає розбіжності та протиріччя між засновниками (на відміну від тих випадків, коли таких засновників декілька) – отже, відсутня можливість блокування рішень.

ПП набуває права юридичної особи з моменту (дня) його державної реєстрації і внесення до ЄРДПОУ.

Порядок використання прибутку (доходу) встановлює власник ПП. Він сам визначає розмір фонду оплати праці, обирає системи і розміри її оплати, планує діяльність, а також намічає перспективи розвитку свого підприємства.

Реорганізація та ліквідація ПП відбувається згідно з нормами ГК.

Читайте також:

1. I.1. Порядок збільшення розміру статутного капіталу АТ за рахунок додаткових внесків у разі закритого (приватного) розміщення акцій
2. III етап. Аналіз факторів, що визначають цінову політику підприємства.
3. IV група- показники надійності підприємства
4. L2.T4/1.Переміщення твердих речовин по території хімічного підприємства.
5. WEB - сайт підприємства в Інтернет
6. А) Капітал підприємства, його кругообіг та обіг.
7. Абсолютні та відності показники результатів діяльності підприємства.
8. Автопідприємства вантажних автомобілів
9. Адміністративно-правовий захист об’єктів інтелектуальної власності
10. Адміністративно-правовий захист права інтелектуальної власності
11. Адміністративно-правовий спосіб захисту прав
12. Адміністративно-правовий спосіб захисту прав

Переглядів: 3932