— Уявіть себе керівниками підприємств і визначте перелік документів, які ви бажаєте отримати від працівника, що влаштовується на роботу.
Узагальнюю пропозиції учнів і називаю (записуючи на дошці або розміщуючи відповідні картки з назвами документів) документи, які передбачені трудовим законодавством для різних категорій громадян — паспорт (або свідоцтво про народження до 16 років), трудова книжка, за потребою — документ про наявність кваліфікації або необхідної освіти (посвідчення водія, диплом лікаря тощо). Обов’язково підкреслюю неприпустимість вимагання при влаштуванні на роботу будь-яких інших документів, а також відомостей щодо партійності, національності, прописки.
Пояснюю учням навіщо потрібна трудова книжка. При цьому демонструю справжню трудову книжку.