• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Та професійного захворювання

Соціальне страхування являє собою систему прав і гарантій, що спрямовані на матеріальну підтримку громадян, насамперед працюю­чих, і членів їх сімей у разі втрати ними з незалежних від них обставин (захворювання, нещасний випадок, безробіття, досягнення пенсійно­го віку тощо) заробітку, а також здійснення заходів, пов'язаних з охо­роною здоров'я застрахованих осіб. Соціальне страхування є важли­вим фактором соціального захисту населення.

Згідно ст. 5 Закону України «Про охорону праці» усі працівники підлягають загальнообов'язковому соціальному страхуванню від нещасного випадку і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. Правову основу, економічний механізм та організаційну структуру такого страхування визначає Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від неща­сного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричиниливтрату працездатності».

Розробники цього Закону заклали в нього сучасну систему соціаль­ного страхування від нещасних випадків та профзахворювань, яка поля­гає не просто у збиранні внесків з підприємств і виплаті компенсацій тим, хто одержав травму чи захворів, а насамперед на недопущенні трав­матизму, прагненні повернути працівника «до ладу», а вже потім на виплатідопомоги. Ефективність такої системи доведено досвідом функ­ціонування систем соціального страхування Німеччини, Великобрита­нії, США та інших розвинених країн.

Завданнями страхування від нещасного випадку па виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (далі впідручнику буде писатись скорочено - від «нещасного випадку») є:

• проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення
шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання неща­
сним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та
іншим випадкам загрози здоров'ю працівників;

• відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробниц­
тві від нещасних випадків або професійних захворювань;

• відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і
членам їх сімей.

Страхування від нещасного випадку здійснює Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних зах­ворювань України - некомерційна самоврядна організація, що діє на під­ставі статуту, який затверджується її правлінням. Управління Фондом базується на принципі трипартизму, тобто здійснюється на паритетній основі державою, представниками застрахованих осіб і роботодавців.

Суб'єктами страхування від нещасного випадку є застраховані гро­мадяни (в окремих випадках - члени їх сімей), страхувальники та страховик.

Застрахованою є фізична особа, на користь якої здійснюється страхування, тобто працівники.

(Добровільно, за письмовою заявою, від нещасного випадку у Фонді соціального страхування від нещасних випадків можуть застрахуватися:

1) священнослужителі, церковнослужителі та особи, які працюють у релі­
гійних організаціях на виборних посадах;

2) особи, які забезпечують себе роботою самостійно;

3) громадяни - суб'єкти підприємницької діяльності.)
Страхувальниками є роботодавці, а вокремих випадках - застра­
ховані особи.

Страховик - Фонд соціального страхування від нещасних випад­ків на виробництві та професійних захворювань України (далі по тексту - Фонд).

Об'єктом страхування від нещасного випадку є життя застрахова­ного, його здоров'я та працездатність.

Для страхування від нещасного випадку на виробництві не пот­рібно згоди або заяви працівника. Страхування здійснюється в безособовій формі. Всі особи, які підлягають обов'язковому страхуван­ню, вважаються застрахованими незалежно від фактичного виконання страхувальниками своїх зобов'язань щодо сплати страхових внесків.

Страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або профе­сійне захворювання, що спричинили застрахованому професійно зумо­влену фізичну чи психічігу травму за обставин, з настанням яких вини­кає право застрахованої особи на отримання матеріального забезпечеп-

ня та/або соціальних послуг. Перелік обставин, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування громадян від нещасного випадку, та перелік професійних захворювань затверджується Постано­вою Кабінету Міністрів України.

Підставою для оплати потерпілому витрат на медичну допомогу, про­ведення медичної, професійної та соціальної реабілітації, а також страхо­вих виплат є акт розслідування нещасного випадку або акт розслідуван­ня професійного захворювання (отруєння) за встановленими формами.

Порушення правил охорони праці застрахованим, яке спричинило нещасний випадок або професійне захворювання, не звільняє страхови­ка від виконання зобов'язань перед потерпілим, а такого роду нещасний випадок або професійне захворювання також є страховим випадком.

У разі настання страхового випадку Фонд зобов'язаний:

1) своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну
працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смер­
ті, виплачуючи йому або особам, які перебували на його утриманні
відповідну допомогу, пенсію чи компенсацію;

2) організувати поховання померлого, відшкодувати вартість
пов'язаних з цим ритуальних послуг відповідно до місцевих умов;

3) сприяти створенню умов для своєчасного надання кваліфікова­
ної першої невідкладної або швидкої допомоги потерпілому;

4) організувати цілеспрямоване та ефективне лікування потерпілого;

5) забезпечити потерпілому повний обсяг медичної допомоги;

6) вжити всіх необхідних заходів для підтримання, підвищення та
відновлення працездатності потерпілого;

7) забезпечити домашній догляд за потерпілим, допомогу у веден­
ні домашнього господарства;

8) відповідно до висновку лікарсько-консультаційної комісії
(ЛКК) або медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) проводити
навчання та перекваліфікацію потерпілого, якщо потерпілий не може
виконувати попередню роботу; працевлаштовувати осіб із зниженою
працездатністю;

9) організовувати робочі місця для інвалідів;

10) надавати інвалідам разову грошову допомогу, допомогу у вирі­
шенні соціально-побутових питань за їх рахунок або за рахунок
Фонду;

11) сплачувати за потерпілого внески на медичне та пенсійне
страхування;

12) організовувати залучення інвалідів до участі у громадському

житті.

Усі види соціальних послуг та виплат надаються застрахованому та особам, які перебувають на його утриманні, незалежно від того, заре­єстровано підприємство, на якому стався страховий випадок, у Фонді соціального страхування від нещасних випадків чи ні.

З метою профілактики нещасних випадків та професійних захво­рювань на виробництві Фонд здійснює заходи, спрямовані на запобі­гання нещасним випадкам, усунення загрози здоров'ю працівників, викликаної умовами праці.

Фонд провадить збір та акумулювання страхових внесків, має автономну, незалежну від будь-якої іншої, систему фінансування.

Фінансування Фонду здійснюється за рахунок:

♦ внесків роботодавців: для підприємств - з віднесенням на валові
витрати виробництва, для бюджетних установ та організацій - з асигну­
вань, виділених на їх утримання та забезпечення;

♦ капіталізованих платежів, що надійшли у випадках ліквідації
страхувальників;

♦ прибутку, одержаного від тимчасово вільних коштів Фонду на

депозитних рахунках;

♦ коштів, одержаних від стягнення відповідно до законодавства
штрафів і пені з підприємств, а також штрафів з працівників, винних
у порушенні вимог нормативних актів з охорони праці;

♦ добровільних внесків та інших надходжень, отримання яких не
суперечить законодавству.

Працівники не несуть ніяких витрат на страхування від нещасного

випадку.

Розміри страхових внесків страхувальників обчислюються у відсот­ках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, на інші заохочувальні і компенсаційні виплати.

Розмір страхового внеску, який сплачує страхувальник до Фонду визначається страховим тарифом, який диференціюється по групах галузей економіки (видах робіт) залежно від класу професійного ризи­ку виробництва, знижкою до нього (за низькі рівні травматизму, профе­сійної захворюваності та належний стан охорони праці) чи надбавкою (за високі рівні травматизму, професійної захворюваності та неналеж­ний стан охорони праці). Клас професійного ризику виробництва та розмір страхового тарифу встановлює Закон «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричини­ли втрату працездатності».

Читайте також:

1. Аналіз основних систем трудового і професійного навчання: предметної, предметно-операційної, операційної, операційно-предметної, системи ЦІП, операційно-комплексної тощо.
2. Аналіз професійного та виробничого ризиків
3. Анамнез захворювання
4. Венеричні захворювання
5. Види, типи і форми професійного спілкування
6. Види, типи і форми професійного спілкування
7. Види, типи і форми професійного спілкування. Основні закони спілкування. Стратегії спілкування.
8. Виробничі травми та профзахворювання
9. Виробничі травми та профзахворювання
10. Виробничі травми, профзахворювання, нещасні випадки виробничого характеру.
11. Володіння культурою мовлення – важлива умова професійного успіху та фахового зростання.
12. Вплив екології на онкозахворювання

Переглядів: 437