• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Містяться в державних нормах.

Компетенцією нормативних актів підприємства можуть бути:

• організація управління охороною праці на підприємстві;

• визначення обов’язків, прав та відповідальності служб і посадових осіб

за дотриманням функцій щодо охорони праці;

• забезпечення перспективного і поточного планування роботи щодо

Поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, усунення при1

чин травматизму професійних та виробничо обумовлених захворювань;

• організація лабораторних досліджень умов праці, атестація робочих

місць на відповідність чинним нормативам з охорони праці;

• внесення вимог нормативно1правових актів з охорони праці до техноло1

Гічної і конструкторської документації, встановлення порядку проведення

експертизи цієї документації щодо повноти викладення цих вимог;

• організація правильної експлуатації об’єктів підвищеної небезпеки (кра1

нів, посудин, що працюють під тиском тощо);

• організація проведення інструктажів, навчання і перевірки знань прац1

Юючих з питань охорони праці, впровадження чіткої системи допуску до

робіт з підвищеною небезпекою;

• встановлення правил безпечного виконання робіт і поведінки працівни1

Ків на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних

майданчиках та робочих місцях;

• опрацювання, узгодження в установленому порядку та затвердження захо1

Дів щодо забезпечення безпеки працівників на певних роботах у разі відсутності

в нормативно1правових актах з охорони праці конкретних вимог;

• визначення заходів щодо пожежної безпеки;

• організація забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту,

Мийними та знешкоджувальними засобами, а також лікувально1профілак1

тичним харчуванням, молоком, газованою підсоленою водою тощо;

• організація проведення попереднього (при влаштуванні на роботу) і

періодичних медичних оглядів працівників певних категорій;

• встановлення порядку ознайомлення працівника, з яким укладається

Трудова угода, з умовами праці на підприємстві, можливістю шкідливого

Впливу на здоров’я, пільгами та компенсаціями за роботу в шкідливих умовах

відповідно до чинного законодавства та колективного договору;

• визначення порядку інформування працюючих про зміни в норматив1

Них актах протягом дії трудового договору.

Визначений перелік не є повним, а власник може затверджувати норма1

Тивні акти про охорону праці, що виникають із специфіки виробництва та

Вимог чинного законодавства.

Для опрацювання, узгодження, затвердження нормативних актів

Читайте також:

1. В Росії основні положення про амністію та помилування містяться в Конституції, Кримінальному кодексі та Кримінально-виконавчому кодексі Російської Федерації.
2. Визначення в сечі цукру. У сечі здорових тварин містяться сліди цукру (глюкози), які не виявляються хімічними реакціями, що
3. Вчинення нотаріальних дій у державних нотаріальних конторах України.
4. Діяльність державних і недержавних організацій та установ із соціальної роботи з жінками
5. Класифікація державних позик і джерела їх погашення
6. Містяться вуглеводи в основному в рослинних продуктах.
7. Натрій і Калій - містяться в плазмі крові, лімфі. Найбільше Калію в печінці, нирках, серці, м'язах та в мозку. Загальний вміст К в організмі дещо більший від Na
8. Основні напрями державних заходів щодо скорочення рівня безробіття.
9. Принципи організації і діяльності державних органів
10. Проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців
11. Реєстрація суб’єктів господарювання (підприємницької діяльності) у державних органах.

Переглядів: 391