• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Встановлюється роботодавцем за погодженням з уповноваженим тру1

Дового колективу з питань охорони праці та профспілками.

Під час виконання роботи працівники зобов’язані використовува1

Ти за призначенням і бережливо ставитись до виданих в їх користу1

Вання ЗІЗ. Роботодавець не повинен допускати до роботи працівників

Без встановлених нормами, або в несправних, невідремонтованих чи

Забруднених ЗІЗ.

Роботодавець при видачі працівникам таких ЗІЗ, як респіратори,

Протигази, саморятівники, запобіжні пояси, електрозахисні засоби,

Накомарники, каски, повинен проводити навчання і перевірку знань

Працівників щодо правил користування і найпростіших способів

Перевірки придатності цих засобів, а також тренування щодо їх застос1

Ування.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити регулярне, відповідно до

Встановлених строків, випробування і перевірку придатності ЗІЗ, а

Також своєчасну заміну фільтрів, скляних деталей та інших частин,

Захисні властивості яких погіршились. Після перевірки на ЗІЗ повин1

На бути зроблена відмітка (клеймо, штамп) про термін наступного

Випробування.

Для зберігання виданого працівникам спеціального одягу, спе1

Ціального взуття та інших ЗІЗ створюються спеціально обладнані

Приміщення (гардеробні). Роботодавець зобов’язаний організувати

Належний догляд за засобами індивідуального захисту, своєчасно

Здійснювати їх чистку, прання, обезпилювання, дегазацію, дезактива1

Цію, знешкодження і ремонт. У випадку, коли роботодавець не органі1

Зував своєчасну хімчистку або прання одягу, він зобов’язаний оплати1

Ти працівникові його витрати.

Трудові спори з питань видачі і користування ЗІЗ розглядаються

Комісіями по трудових спорах.

Гарантії охорони праці жінок, неповнолітніх,

Інвалідів та людей похилого віку

Конституція України, гарантуючи рівність прав жінки і чоловіка,

Забезпечує цю рівність спеціальними заходами щодо охорони праці і

Здоров’я жінок, створення умов, які дають жінкам можливість поєдну1

Вати працю з материнством. Враховуючи певні фізичні, фізіологічні

Та інші особливості жінок, неповнолітніх, інвалідів та літніх людей,

Держава піклується про ці категорії людей, з одного боку створюючи

Умови для повної реалізації права громадян на працю, а з іншого не

Допускаючи того, щоб робота зашкодила їх здоров’ю.

Забороняється використання праці жінок та неповнолітніх

Осіб віком до 18 років на важких роботах і на роботах з шкідливими

Або небезпечними умовами праці, перелік яких затверджено Держна1

Глядохоронпраці, та на підземних роботах. Як виняток дозволяється

Читайте також:

1. Взаємодія органів слідства з підрозділами, уповноваженими здійснювати оперативно-розшукову діяльність, при розслідуванні злочинів
2. За вислуги від 15 до 20 років встановлюється надбавка в розмірі 30 % від окла­дів грошового утримання.
3. Законодавство, за яким встановлюється правовий
4. Затвердження уповноваженим органом емітента результатів закритого (приватного) розміщення акцій та звіту про результати закритого (приватного) розміщення акцій.
5. Коефіцієнт, який встановлюється залежно від
6. Коли працівникам встановлюється штатним розписом місячний оклад, то заробітна плата розраховується на підставі розміру окладу та фактично відпрацьованих днів.
7. Містобудівні умови та обмеження надаються відповідними спеціально уповноваженими органами містобудування та архітектури на безоплатній основі.
8. Норма права – це загальнообов’язкове правило поведінки, яке встановлюється державою і охороняється методами державного примусу.
9. Перелік високоліквідних товарів встановлюється Кабінетом Міністрів України.
10. Порядок відібрання і передання дитини встановлюється законом.
11. Прийняття рішення про відкрите (публічне) розміщення цінних паперів органом емітента, уповноваженим приймати таке рішення.

Переглядів: 526