Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Допускати до таких робіт підлітків1учнів системи профтехосвіти під

Час проходження ними практики.

Забороняється залучення жінок та неповнолітніх до підіймання

Та переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них

Граничні норми. МОЗ встановлені граничні норми підіймання і

Переміщення важких речей, які становлять для жінок – 7 кг при

Постійному переміщенні вантажів протягом зміни і 10 кг – при чер1

Гуванні з іншими роботами. Максимальна загальна маса вантажу,

Який жінка може підіймати протягом 1 години, становить 350 кг,

Якщо вантаж піднімається з робочої поверхні, і 170 кг, якщо вантаж

Піднімається з підлоги.

Граничні норми підіймання і переміщення важких речей для

Неповнолітніх встановлені в залежності від віку, статі і і тривалості

робіт:

Календарний вік,

Років

Граничні норми ваги вантажу, кг

Короткочасна робота Тривала робота

Юнаки дівчата юнаки дівчата

Не допускається

15 12 6 8,4 4,2

16 14 7 11,2 5,6

17 16 8 12,6 6,3

Вагітні жінки згідно з медичним висновком повинні бути переве1

Дені на легку роботу, яка б виключила вплив несприятливих факто1

Рів, із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою.

Неповнолітні приймаються на роботу, як правило, після досягнен1

Ня 16 років. За згодою одного з батьків чи опікуна можуть, як виня1

Ток, прийматися на роботу особи, які досягли 15 років. Допускається

Приймати учнів загальноосвітніх шкіл та професійних навчальних

Закладів для виконання легкої праці у вільний час при досягненні

Ними 141річного віку. Неповнолітні приймаються на роботу лише

Після медичного огляду і до досягнення ними 211річного віку зобов’я1

Зані щороку проходити медичний огляд.

Забороняється допускати неповнолітніх до нічних, надурочних

Робіт та робіт у вихідні дні. Тривалість робочого дня для неповнолі1

Тніх становить: у віці від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, від 15

До 16 років, а також учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у

Період канікул, – 24 години на тиждень. Тривалість робочого часу

Учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчан1

Ня час, не може перевищувати половини максимальної тривалості

Робочого часу, вказаної вище для осіб відповідного віку. Щорічна від1

Пустка неповнолітнім працівникам надається тривалістю один кален1

Дарний місяць і обов’язково влітку.

Роботодавець зобов’язаний організувати навчання, перекваліфіка1

Цію і працевлаштування інвалідів відповідно до медичних рекомен1

Дацій. Залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт у нічний час

Допускається лише за їх згодою за умови, що це не суперечить реко1

Мендаціям МСЕК.

Підприємства, які використовують працю інвалідів, зобов’язані


Читайте також:

  1. I. Органи і системи, що забезпечують функцію виділення
  2. I. Особливості аферентних і еферентних шляхів вегетативного і соматичного відділів нервової системи
  3. II. Анатомічний склад лімфатичної системи
  4. IV. Розподіл нервової системи
  5. IV. Система зв’язків всередині центральної нервової системи
  6. IV. Філогенез кровоносної системи
  7. POS-системи
  8. T. Сутність, етіологія та патогенез порушень опорно-рухової системи
  9. VI. Філогенез нервової системи
  10. А) Заробітна плата її форми та системи.
  11. А) Заробітна плата, її форми та системи.
  12. А) Поліпшення системи зворотного зв’язку.




Переглядів: 433

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Встановлюється роботодавцем за погодженням з уповноваженим тру1 | Створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій МСЕК

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.003 сек.