• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій МСЕК

Та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів

Щодо безпеки праці, які відповідають особливостям цієї категорії пра1

Цівників.

Згідно Закону «Про основні засади соціального захисту ветеранів

Праці та інших громадян похилого віку в Україні» роботодавці

Зобов’язані враховувати специфіку праці ветеранів та ociб похилого

Віку. Робоче місце громадянина похилого віку має бути обладнано від1

Повідними технічними та іншими засобами, що сприяють збереженню

Його здоров’я і працездатності.

Відшкодування шкоди

У разі ушкодження здоров’я працівників або в разі їх смерті

Каліцтво або ж інше ушкодження здоров’я (травма, хвороба) пра1

Цівника веде до втрати ним професійної працездатності, а відтак – до

Втрати заробітної плати та інших доходів, тим самим він позбавляєть1

Ся можливості для нормального існування як самого себе, так і своїх

Утриманців. Тому Закон «Про охорону праці» передбачає, що в разі

ушкодження здоров‘я працівника, йому повинно бути надане відпо1

Відне відшкодування, а в разі його смерті відшкодування надається

членам сім‘ї померлого. Відшкодування здійснює ФССНВ, який

Виплачує страхові виплати застрахованому чи особам, які мають на

Це право. За наявності факту заподіяння моральної шкоди потерпіло1

Му провадиться страхова виплата за моральну шкоду.

В разі травмування, профзахворювання або смерті працівника він і

Члени його сім’ї мають право на отримання однієї або кількох з ниж1

ченаведених страхових виплат:

1) щомісячна страхова виплата;

2) одноразова допомога;

3) пенсія по інвалідності потерпілому;

4) пенсія у зв’язку з втратою годувальника;

Виплати дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмуван1

Ня на виробництві або професійного захворювання її матері під час

вагітності;

Для компенсації витрат на медичну та соціальну допомогу.

Щомісячна страхова виплата компенсує потерпілому та чле1

Нам його сім’ї втрачений заробіток. Її розмір встановлюється відпо1

Відно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомі1

Сячного заробітку, що потерпілий мав до ушкодження здоров’я, і не

Може перевищувати його. Ступінь втрати працездатності потерпі1

Лим установлюється МСЕК за участю ФССНВ і визначається у від1

Сотках професійної працездатності, яку мав потерпілий до ушко1

Дження здоров’я.

У разі смерті потерпілого право на одержання щомісячних страхо1

Вих виплат мають непрацездатні особи, які перебували на утриманні

Померлого або мали на день його смерті право на одержання від нього

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
2. S Визначення оптимального темпу роботи з урахуванням динаміки наростання втоми.
3. Автобіографія. Резюме. Характеристика. Рекомендаційний лист
4. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
5. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
6. Адаптація працівників.
7. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
8. Адміністративна і дисциплінарна відповідальність медичних працівників
9. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.
10. Акордно-преміальна система оплати праці
11. Акти з охорони праці в організації.
12. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.

Переглядів: 351