• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Необхідну документацію (технологічні регламенти, вимоги і нормативи

З безпеки праці тощо), забезпечити комісію приміщенням, транспорт1

Ними засобами і засобами зв’язку, організувати друкування, розмно1

Ження і оформлення в необхідній кількості матеріалів розслідування.

Комісія з розслідування зобов’язана:

♦ скласти програму розслідування причин професійного захворю1

вання;

♦ розподілити функції між членами комісії;

♦ розглянути питання про необхідність залучення експертів;

♦ провести розслідування обставин та причин професійного захво1

рювання;

♦ скласти акт розслідування за формою П14, у якому зазначити

Заходи щодо запобігання розвиткові професійного захворювання,

Забезпечення нормалізації умов праці, а також назвати осіб, які не

Виконали відповідні вимоги (правила, гігієнічні регламенти).

Акт розслідування причин професійного захворювання складається

Комісією у шести примірниках протягом трьох діб після закінчення роз1

Слідування та надсилається роботодавцем хворому, лікувально1профі1

Лактичному закладу, який обслуговує це підприємство, робочому орга1

Ну виконавчої дирекції ФССНВ та профспілковій організації, членом

Якої є хворий. Один примірник акта надсилається відповідній СЕС для

Аналізу і контролю за здійсненням заходів.

Перший примірник акта розслідування залишається на підприєм1

Стві, де зберігається протягом 45 років.

Роботодавець зобов’язаний у п’ятиденний термін після закінчення

Розслідування причин професійного захворювання розглянути його

Матеріали та видати наказ про заходи щодо запобігання професійним

Захворюванням, а також про притягнення до відповідальності осіб, з

Вини яких допущено порушення санітарних норм і правил, що приз1

Вели до виникнення професійного захворювання.

Про здійснення запропонованих комісією заходів щодо запобіган1

Ня професійним захворюванням роботодавець письмово інформує

Відповідну СЕС протягом терміну, зазначеного в акті.

У разі втрати працівником працездатності внаслідок професійного

Захворювання роботодавець направляє потерпілого на МСЕК для

розгляду питання подальшої його працездатності.

Контроль за своєчасністю і об’єктивністю розслідування професій1

Них захворювань, їх документальним оформленням, виконанням

Заходів щодо усунення причин здійснюють установи СЕС, ФССНВ,

Профспілки та уповноважені трудових колективів з питань охорони

Праці.

Реєстрація та облік випадків професійних захворювань ведеться в

спеціальному журналі:

• на підприємстві, у відповідному робочому органі виконавчої

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки перед початком роботи
2. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
3. II. Вимоги до складання паспорта бюджетної програми
4. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи
5. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи
6. III. Вимоги до учасників, складу груп і керівників туристських подорожей
7. IV. Вимоги безпеки під час роботи на навчально-дослідній ділянці
8. IV. ВИМОГИ ПРОФЕСIЇ ДО IНДИВIДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГIЧНИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ ФАХIВЦЯ
9. V. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях
10. V. Вимоги безпеки в екстремальних ситуаціях
11. Аналітичні реакції та вимоги, яким вони повинні відповідати.
12. Безпека експлуатації посудин під тиском та вимоги до них.

Переглядів: 543