Або спеціаліста з профпатології міста (області), завідуючого відділен1

Ням профпатології міської (обласної) лікарні.

Якщо на час складання санітарно1гігієнічної характеристики умов

Праці потерпілий не підпадав під дію чинників виробничого середови1

Ща, що могли викликати професійне захворювання, враховується

Його попередня робота, пов’язана з дією несприятливих виробничих

Факторів,

У разі виникнення підозри на профзахворювання лікувально1про1

Філактичний заклад направляє працівника з відповідними документа1

Ми, перелік яких визначений процедурою встановлення зв’язку захво1

Рювання з умовами праці, на консультацію до головного спеціаліста з

Профпатології міста (області). Для встановлення діагнозу і зв’язку

Захворювання з впливом шкідливих виробничих факторів і трудового

Процесу головний спеціаліст з профпатології направляє хворого до

Спеціалізованого лікувально1профілактичного закладу. Перелік

Закладів, які мають право встановлювати остаточний діагноз щодо

Професійних захворювань, через кожні п’ять років переглядається та

Затверджується МОЗ.

На кожного хворого клініками науково1дослідних інститутів, від1

Діленнями професійних захворювань лікувально1профілактичних

Закладів складається повідомлення за формою П13. Протягом трьох

Діб після встановлення остаточного діагнозу повідомлення надсила1

Ється роботодавцю або керівнику підприємства, шкідливі виробничі

Фактори на якому призвели до виникнення професійного захворю1

Вання, відповідній установі (закладу) державної санітарно1епідеміо1

Логічної служби та лікувально1профілактичному закладу, які обслуго1

Вують це підприємство, відповідному робочому органу виконавчої

Дирекції ФССНВ.

Роботодавець організовує розслідування кожного випадку вия1

Влення професійного захворювання протягом десяти робочих днів з

Моменту одержання повідомлення.

Розслідування випадку професійного захворювання проводиться

комісією у складі представників:

• відповідної установи (закладу) державної СЕС (голова комісії);

• лікувально1профілактичного закладу;

• підприємства;

• профорганізації, членом якої є хворий; або уповноваженого тру1

Дового колективу з питань охорони праці, якщо хворий не є членом

профспілки;

• відповідного робочого органу виконавчої дирекції ФССНВ.

До розслідування в разі необхідності можуть залучатися представ1

Ники інших органів.

Роботодавець зобов’язаний подати комісії з розслідування дані

Лабораторних досліджень шкідливих факторів виробничого процесу,

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Акта спеціального розслідування нещасного випадку.	\|	Необхідну документацію (технологічні регламенти, вимоги і нормативи

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.