Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



В – середня тривалість додаткової відпустки одного працівника, що має

На це право до і після впровадження заходів.

Економія фонду заробітної плати у зв’язку зі скороченням

Чисельності працівників, що мають право на підвищення тарифу за

Роботу у важких, шкідливих, особливо важких і особливо шкідливих

умовах праці Етс:

Етс = Фс[Згв(Ч⁄

в – Ч⁄⁄

в) + Згп(Ч⁄

п – Ч⁄⁄

п)], (14)

де Фс – ефективний фонд робочого часу;

Згв – середньогодинна тарифна ставка працівників при відрядній оплаті

праці за роботу в незадовільних умовах;

Згп – середньогодинна тарифна ставка працівників при погодинній оплаті за

роботу в незадовільних умовах;

Ч⁄

в, Ч⁄⁄

В – чисельність працівників (при відрядній оплаті), що працюють у

Незадовільних умовах, відповідно, до і після впровадження працеохоронних

заходів;

Ч⁄

п, Ч⁄⁄

П – чисельність працівників (за погодинної оплати), що працюють у

Незадовільних умовах праці, відповідно, до і після впровадження заходів

Щодо поліпшення умов праці.

Економія витрат за рахунок скорочення чисельності працівни1

ків, що мають право на лікувально1профілактичне харчування (Елп):

Елп = gлп (Ч⁄

пп Д⁄

пп – Ч⁄⁄

пп Д⁄⁄

Пп), (15)

Де gлп – денна вартість лікувально1профілактичного харчування одного пра1

цівника;

Ч⁄

пп, Д⁄

Пп – кількість днів, коли надається лікувально1профілактичне харчу1

вання відповідно до і після впровадження заходів;

Ч⁄⁄

пп, Д⁄⁄

Пп – кількість працівників, що мають право на лікувально1профілак1

Тичне харчування відповідно до і після впровадження заходів.

Економія витрат у зв’язку зі скороченням кількості працівників,

Які користуються правом на безкоштовне одержання молока або рівно1

Цінних харчових продуктів (Есх) розраховується аналогічно розрахун1

Ку економії витрат за рахунок скорочення чисельності працівників, що

Мають право на лікувально1профілактичне харчування (Елп).

Загальна (річна) економія витрат на пільги і компенсації пра1

цівникам за роботу в несприятливих умовах (Ерну):

Ерну = Есд + Едв + Етс + Елп + Есх. (16)

Річна економія підприємства від поліпшення умов і безпеки

Праці за показниками, що базуються на визначенні основних соціаль1

Но1економічних результатів працеохоронної діяльності на підприєм1

стві (Ер), є сумою складових, визначених за формулами (8), (9) і (15):

Ер = Ерз + Ерт + Ерну. (17)

Визначивши річну економію від поліпшення умов і безпеки праці

За показниками, що базуються на визначенні основних соціально1еко1

Номічних результатів працеохоронної діяльності на підприємстві (Ер),

За формулою (1) знаходимо ефективність витрат на охорону праці (Е).

Стимулювання охорони праці

Стимулювання охорони праці – неодмінна умова попередження


Читайте також:

  1. VI. Середня кишка
  2. VІ Середня хронологічна
  3. Академічне релігієзнавство. Підручник. За науковою редакцією професора А.Колодного. - К.: Світ Знань, 2000.- 862 с
  4. Алельні гени, знаходячись у гетерозиготному стані, не зливаються, не змінюють один одного і, не втрачаючи своєї індивідуальності, передаються в гамети.
  5. Аналіз при наявності одного обмеження
  6. Антропогенне забруднення природного середовища. Джерела забруднень
  7. Апаратура методу природного магнітного поля
  8. АРХІТЕКТУРА НАРОДНОГО ЖИТЛА В УКРАЇНІ.
  9. БАЖАННЯ і НАМІРИ - це миттєво виникаючі і досить часто змінюють один одного мотиваційні суб'єктивні стани, що відповідають змінюваних умов виконання дії.
  10. Баланс робочого часу одного середньооблікового працівника
  11. Безпосередня і представницька демократія
  12. БЕЗПОСЕРЕДНЯ ПІДГОТОВКА ХВОРОГО ДО ОПЕРАЦІЇ




Переглядів: 753

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Економія за рахунок зменшення виплат допомоги по тимчасовій | Виробничого травматизму та профілактики профзахворювань. На

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.003 сек.