• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Виробничого травматизму та профілактики профзахворювань. На

Державному рівні стимулювання охорони праці регулюється законо1

Давчими актами і перед усім Законом «Про охорону праці», у якому

Цьому питанню присвячено IV розділ, та Законом «Про загальноо1

Бов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на

Виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату

Працездатності». Ці закони визначають, що при розрахунку розміру

Страхового внеску для кожного підприємства за умови досягнення

Належного стану охорони праці, зниження рівня або відсутності трав1

Матизму і професійної захворюваності внаслідок здійснення робото1

Давцем відповідних профілактичних заходів може бути встановлено

Знижку. За високий рівень травматизму і професійної захворюваності

Та неналежний стан охорони праці встановлюється надбавка до розмі1

Ру страхового внеску.

Згідно ст. 26 Закону «Про охорону праці» роботодавець зобов’яза1

Ний відшкодувати збитки, завдані порушенням вимог охорони праці

Іншим юридичним чи фізичним особам. Роботодавець також відшко1

Довує витрати на проведення робіт з рятування потерпілих під час

Аварії та ліквідації її наслідків, на розслідування і проведення експер1

Тизи причин аварії, нещасного випадку або професійного захворюван1

Ня, на складання санітарно1гігієнічної характеристики умов праці

Осіб, які проходять обстеження щодо наявності професійного захво1

Рювання, а також інші витрати, передбачені законодавством.

За порушення законодавства про охорону праці, невиконання роз1

Поряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною

Праці роботодавці притягаються до сплати штрафу. Якщо на робото1

Давця протягом календарного року накладався штраф за порушення

Законодавства про охорону праці, він втрачає право на знижку страхо1

Вого тарифу.

У разі систематичних порушень нормативних актів про охорону

Праці, внаслідок чого зростає ризик настання нещасних випадків і

Професійних захворювань, підприємство у будь1який час за рішенням

Відповідного робочого органу виконавчої дирекції ФССНВ може

Бути віднесено до іншого, більш високого класу професійного ризику

Виробництва.

Таким чином, штрафні санкції, а також збільшені страхові виплати,

Що повинні здійснюватися роботодавцем у випадку незадовільної робо1

Ти з охорони праці, наявності фактів травмування працівників та проф1

Захворювань, сьогодні досить значні, тому змушують його замислитись,

Що краще: зазнавати збитків, не займаючись охороною праці, чи своєча1

Читайте також:

1. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
2. Аналіз виробничого травматизму
3. Аналіз виробничого травматизму і професійних захворювань в рослинницькому технологічному комплексі
4. Аналіз виробничого травматизму у адміністративно-територіальних одиницях України за 2006-2009 роки
5. АНАЛІЗ І ПРОФІЛАКТИКА ПРОФЗАХВОРЮВАНЬ ТА ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ
6. Аналіз і профілактика травматизму, профзахворюваності на виробництві.
7. Аналіз професійного та виробничого ризиків
8. Аналіз та оцінка виробничого травматизму в галузі
9. Аналіз, прогнозування, профілактика травматизму та професійної захворюваності в галузі
10. Безпека виробничого устаткування.
11. Вивчення факторів виробничого середовища і трудового процесу
12. Види виробничого освітлення

Переглядів: 792