Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник






Аналіз та оцінка виробничого травматизму в галузі

Аналіз та оцінка стану об’єкту управління є необхідною умовою успішного функціонування любої системи, в тому числі і системи охорони праці.

Аналіз травматизму передбачає обґрунтування його кількісних та якісних показників для чого використовують методи аналізу травматизму. Для рішення окремих задач можна користуватися одним з методів аналізу, але найбільш повний аналіз дає сукупність методів, до яких відносяться:

- Ймовірносно-статистична група – виявляє залежність між факторами системи праці і травматизмом, вивчаючи нещасні випадки, що вже відбулися. До цієї групи відносяться статистичний метод та його різновиди – топографічний метод та груповий метод;

- Детерміністична група –проводить аналіз з позиції потенціальної небезпеки. До цієї групи відносяться монографічний, ергономічний, економічний методи, метод спостережень, метод анкетування, метод експертних оцінок, метод сітьового моделювання.

Показники оцінки стану охорони праці характеризують рівень безпеки або небезпеки виробництва. З практичної точки зору, вони повинні задовольняти наступним вимогам [9]:

- задана або достатня для практичних цілей достовірність показника стану охорони праці, що оцінюється;

- нескладна система обліку вихідних даних та простота розрахунку;

- можливість об’єктивного порівняння охорони праці і рівня безпеки підприємства та підрозділів з характером виробництва.

Особливість аналізу та оцінки стану охорони праці полягає у тому, що не можна їх провести на підставі одного показника, тому доцільно користуватися комплексом одиночних показників, серед яких, у першу чергу, враховуються коефіцієнти частоти та тяжкості травматизму як основні показники виробничого травматизму.

Доцільно всі показники поділити на дві групи [9]:

- оціночні, на підставі яких оцінюються значення та динаміка показників, що характеризують стан охорони праці на підприємстві або в підрозділах за визначений період, а також на державному або галузевому рівнях;

- аналітичні, разом з оціночними показниками служать для загального аналізу з метою прийняття корегуючих мір.

До оціночних показників відносяться:

- коефіцієнт частоти травматизму, що показує кількість нещасних випадків з розрахунку на 1000 працюючих

 

Кчт = Нт∙1000/Р , (3.8)

 

де Кчт - коефіцієнт частоти травматизму;

Нт - кількість травм, що сталися на підприємстві за звітній період;

Р - середньоспискова чисельність працюючих на підприємстві за звітній період;

- коефіцієнт тяжкості травматизму визначає кількість днів непрацездатності, що приходиться на один нещасний випадок

 

Ктт = Д/Нт ,(3.9)

 

де Ктт - коефіцієнт тяжкості травматизму;

Д - дні непрацездатності за всіма нещасними випадками, що сталися на підприємстві за звітній період;

- відносні коефіцієнти частоти та тяжкості травматизму

 

Кчв = Кчтчб; Ктв = Ктттб , (3.10)

 

де Кчб; Ктб - базові значення коефіцієнтів частоти та тяжкості травматизму.

Також до оціночних показників можна віднести показник виробничого ризику.

До аналітичних показників відносяться:

- приведений коефіцієнт частоти травматизму, який може служити як прогностичний показник оцінки можливого стану охорони праці на підприємстві на кінець року (можливі варіанти відносно відпрацьованих часів чи відпрацьованого матеріалу та ін.);

- економічні показники (затрати на профілактичні заходи, питомі витрати на заходи з охорони праці та ін.).


Читайте також:

  1. ABC-XYZ аналіз
  2. II. Багатофакторний дискримінантний аналіз.
  3. IV. Оцінка вигідності залучення короткотермінових кредитів
  4. SWOT-аналіз у туризмі
  5. SWOT-аналіз.
  6. Tема 4. Фації та формації в історико-геологічному аналізі
  7. V. Нюховий аналізатор
  8. АВС (XYZ)-аналіз
  9. Автомати­зовані інформаційні систе­ми для техніч­ного аналізу товар­них, фондових та валют­них ринків.
  10. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.
  11. АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ У ГАЛУЗІ КУЛЬТУРИ
  12. АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ У ГАЛУЗІ СПОРТУ




Переглядів: 1761

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
За травмонебезпечними чинниками | Види збитків від пожеж

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.002 сек.