Глава 4. СОЦІАЛЬНІ ГРУПИ І ОРГАНІЗАЦІЇ
§ 4.1. Соціальна структура
Основні поняття
Соціальні статуси
Соціальні ролі
Групи
Інститути
Суспільства
§ 4.2. Класифікація соціальних груп
Соціальні зв'язки
Первинні і вторинні групи
Внутрішні і зовнішні групи
Референтні групи
§ 4.3. Групова динаміка
Розмір груп
Лідерство
Соціальне нехтування
Соціальні дилеми
Групове мислення
Конформізм
§ 4.4. Социальные организации
Характерні риси організації
Формальні організації
Типи формальних організацій
Бюрократія
Веберовская концепція бюрократії
Недоліки бюрократії
Управління в організаціях
Неформальні організації
Глава 5. ДЕВІАЦІЯ І СОЦІАЛЬНИЙ КОНТРОЛЬ
§ 5.1. Природа девіації
Соціальні характеристики девіації
Соціальний контроль
Соціальні ефекти девіації
§ 5.2. Соціологічні теорії девіації
Вивчення девіантної поведінки
Теорія аномии
Теорія культурного перенесення
Теорія конфлікту
Теорія стигматизации
§ 5.3. Преступление и система правосудия
Система правоохоронних органів
Злочин
Наркотики і злочинність
Тюремне ув'язнення
Тоталітарні інститути
Злочинність в Росії
Глава 6. СОЦІАЛЬНА СТРАТИФІКАЦІЯ
§ 6.1. Моделі соціальної стратифікації
Соціальна диференціація
Відкриті і закриті системи стратифікації
Виміри стратифікації
§ 6.2. Системы социальной стратификации
Рабство
Касти
Клани
Класи
Тендерна нерівність і соціальна стратифікація
§ 6.3. Теории социального неравенства
Функціоналістська теорія стратифікації
Конфликтологическая теорія стратифікації
§ 6.4. Классовая система современных обществ
Соціальні класи
Стратифікація сучасного російського суспільства
Ідентифікація соціальних класів
Значення соціальних класів
Середній клас
Бідність в Росії
Депривация
§ 6.5. Социальная мобильность
Форми соціальної мобільності
Соціальна мобільність в індустріальних суспільствах
Процеси досягнення статусу
Глава 7. РАСОВА, ЕТНІЧНА І ТЕНДЕРНА НЕРІВНІСТЬ
§ 7.1. Расова і етнічна стратифікація
Раси, етнічні групи і меншини
Упередження і дискримінація
Політика домінуючої групи
Функціоналістська і конфликтологическая теорії
Національно-етнічний склад Росії
§ 7.2. Тендерная стратификация
Жіноча меншість
Тендерні ролі і культура
Тендерна самоідентифікація
Тендерні ролі в Росії і західних країнах
Читайте також: - IV. Закономірності структурно-функціональної організації спинного мозку
- PR-відділ організації: переваги і недоліки
- V Практично всі психічні процеси роблять свій внесок в специфіку організації свідомості та самосвідомості.
- АГЕНТ З ОРГАНІЗАЦІЇ ОБСЛУГОВУВАННЯ АВІАПЕРЕВЕЗЕНЬ
- Акти з охорони праці в організації.
- Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.
- Актуальні тенденції організації іншомовної освіти в контексті євроінтеграції.
- Алгоритми групи KWE
- Аналіз процесів самоорганізації підприємства в контексті його стратегічного розвитку
- Аналіз сильних та слабких сторін організації
- Аналіз та планування витрат організації на професійне навчання персоналу
- Багатомірність і сутність культури виявляється в її основних функціях: соціальній (гуманістичній), пізнавальній, аксиологічній, семіотичній, нормативній.
Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:
|
|