МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Правила побудови ділової бесідиДілові бесіди (ділові зустрічі наради, бесіди це одна з найважливіших форм управлінської діяльності). Ділові бесіди - це форма міжособового спілкування обмін поглядами, точками зору, інформацією, думками, направленими на рішення проблеми. Структура бесіди: Початок бесіди; Створення сприятливого клімату (вітання, уявлення); Виклад своїй позиції її обґрунтування; З'ясування позицій співбесідника; Сумісний аналіз проблеми; Ухвалення рішення, з'ясування позицій співбесідника. Типові помилки, що здійснюються керівником при проведенні бесід: Керівник проявляє авторитет і не вважається з думкою інших; Керівник ігнорує стан співробітників; Не враховує мотиви поведінки співробітників; Керівник не виявляє цікавість до співбесідника (ігнорування); Керівник не слухає співбесідника і постійно перебиває.
Функції бесід: · Взаємне спілкування працівників з однієї сфери; · Сумісний пошук, висунення, оперативна розробка робочих ідей і задумів; · Підтримка ділових контактів; · Стимулювання ділової активності; · Контроль і координація вже початих операцій. Ділові індивідуальні бесіди діляться на дві групи: · Бесіди вільні і цілеспрямовані з двостороннім обміном інформацією, такі, що проходять без спеціальної підготовки (з обліком або без урахування часу). · Бесіди, спеціально підготовлені і строго регламентовані.
Будь-яка ділова індивідуальна бесіда складається з трьох етапів: Етап перший - підготовчий. У нього входить визначення завдань бесіди і складання її плану; встановлення часу і вибір місця, де проходитиме бесіда. Складання плану бесіди, виходячи з її завдань - головний розділ цього етапу. Тут необхідно проаналізувати свою зайнятість, визначити час бесіди і її тривалість, а також продумати, чи зручно вибраний час для співбесідника. На цьому підготовчому етапі слід перевірити себе по наступній пунктам: 1. Ретельна продуманість ходу бесіди; 2. Свобода від стереотипів, готовність сприймати людей такими, які вони є, гнучко реагувати на зміни, що відбуваються в них; 3. Повна готовність вислухати співбесідника і правильно відповісти на можливі питання; 4. Наявність точного, ясного і коректного плану бесіди; 5. Здатність складеного плану бесіди викликати питання, що відводять обговорення убік; 6. Наявність природних і переконливих формулювань; 7. Вираз всіх думок точний і ясно; 8. Правильний вибір тону проведення бесіди; 9. Спроба представити себе на місці співбесідника і зрозуміти його; 10. Представте, якби подібна бесіда була проведена з вами, залишилися б ви, задоволені нею. Етап другої - ознайомлювальний. Протягом цього етапу долається психологічний бар'єр і встановлюється атмосфера довіри. Етап третій- основний. Він складається з трьох частин: Ввідна частина бесіди (заперечення); основна частина бесіди (докази); завершальна частина бесіди (виводи). Читайте також:
|
||||||||
|